Вышел в свет, разослан подписчикам и поступил в продажу сборник N 13 (первый во втором полугодии) серии "Библиотечка "Российской газеты". Его название: "Исчисление зарплаты и материальной помощи работникам. Разработка темы, советы и рекомендации руководителя аудиторской фирмы "ENTER AUDIT.COM", действительного члена Аудиторской палаты России Ж.А. Морозовой и исполнительного директора ООО "Интер-Аудит" А.Н. Морозова".
Трудовые отношения, как известно, основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В сборнике подробно раскрывается суть таких прав работников, как обеспечение им справедливых условий труда и справедливо дифференцированной оплаты их труда путем договорного регулирования трудовых отношений, а также способы и формы оказания сотрудникам фирм, предприятий и хозяйств материальной помощи.
Авторы сборника дают квалифицированные советы и рекомендации бухгалтерам, в частности, по исчислению прибыли, НДС, НДФЛ, ЕСН и других видов налогов.
- Каковы основные правила трудовых отношений?
- В чем состоят основные государственные гарантии по оплате труда работников?
- Какие меры обеспечивают повышение уровня реального содержания заработной платы?
- В чем отличие коллективного договора от трудового договора?
- Каковы сроки и формы трудового договора?
- Какие локальные нормативные акты вправе вводить работодатель?
- Без каких документов невозможно заключение трудового договора?
- Чем грозит работнику смена собственника имущества организации?
- Каковы современные формы выдачи заработной платы?
- В чем состоят особенности налогообложения при выдаче заработной платы в натуральной форме?
- Каковы правила выплаты заработной платы при увольнении работника?
- В чем особенности построения трудовых отношений с совместителями, временными, сезонными и надомными работниками?
- В чем состоит коллективная (бригадная) материальная ответственность работников?
- Какова современная классификация систем оплаты труда?
- В чем отличие сокращенного рабочего времени от неполного?
- Как ведется учет начисления заработной платы и расчета по заработной плате?
- Как ведется оплата труда в период обучения работников?
- Каков порядок исчисления средней заработной платы до 2008 года и с 2008 года?
- Каковы правила учета в среднем заработке надбавок и доплат?
- Какие сегодня существуют и практикуются виды материальной помощи работникам?
- Как отражается материальная помощь у организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения?
На эти и многие другие вопросы читатель найдет профессиональные ответы в этом сборнике.
Издание адресовано руководителям предприятий, фирм, хозяйств, их юридическим, экономическим, бухгалтерским и кадровым службам, преподавателям и студентам финансовых и экономических вузов и факультетов, а также широкому кругу читателей, интересующихся трудовым и финансовым законодательством. Сборник может быть полезным в качестве практического пособия в научно-исследовательской работе.
Желающим приобрести названный сборник следует перечислить за один экземпляр 98 рублей (включая оплату за пересылку и НДС) по реквизитам: 125993, г. Москва, ЗАО "Библиотечка "РГ", ИНН 7721017444, КПП 772101001, р/с 40702810200000002764 в ОАО АКБ "ЛЕСБАНК", г. Москва, к/с 30101810500000000694, БИК 044579694, код ОКОНХ 87100, код ОКПО 36557391.
В платежке обязательно укажите ваш точный обратный адрес с индексом и название заказываемого сборника: "Исчисление зарплаты работникам".
Москвичи и гости столицы могут приобрести названное издание непосредственно в редакции по адресу: Москва, ул. Правды, 24 (м. "Савеловская").
Контактные телефоны редакции: 8-499-257-40-31, 8-499-257-52-47 (тел./факс). Предварительную заявку можно осуществить по нашему электронному адресу: bibliotechka@rg.ru
Оптовым покупателям предоставляются значительные скидки.