Первая за всю историю рабочего движения инициатива предполагает законодательно закрепить защиту против стресса в трудовом кодексе. Как рассказала "РГ" представительница профсоюза Хайке Ноймайстер, завал работы, неурегулированные сверхурочные, непонятное распределение задач, руководитель-тиран, недостаток признания - все эти факторы ведут к психическим заболеваниям.
Подсчитано: более шести миллиардов евро немецкие работодатели в этом году недополучили из-за вынужденного простоя на предприятии. Серьезность ситуации уже поняли такие крупные предприятия, как "Даймлер" и "Фольксваген". Они сами предложили разгрузить трудящихся и запретили своим руководящим работникам звонить и рассылать сотрудникам письма по электронной почте после работы и в выходные дни.