Вместе с тем мэр отметил, что уменьшение численности чиновников в городе проводится не аврально, а стало скорее следствием оптимизации деятельности правительства Москвы и подведомственных ему структур. Произошла же она с введением в городе большого количества госуслуг в электронном виде, созданием сети многофункциональных центров, сокращением выдачи дублирующих документов, уменьшением административных барьеров и т.д. Кроме того, по словам Собянина, сокращение коснется в основном работников вспомогательных служб - кадровых, юридических, информационных и т.д. В итоге их численность уменьшится примерно на 3000 человек.
"Численность уволенных могла быть еще больше, - рассказала журналистам начальник управления кадров и госслужбы правительства Москвы Александра Александрова, но мы еще полгода тому назад прекратили найм на работу". Таким образом, к 1 июля этого года, когда должно завершиться сокращение кадров, в штате правительства Москвы по ее словам останется около 20 тысяч человек. Сокращение происходило не формально, рассказала она:
- Мы делали фотографию рабочего времени, буквально стояли над каждым сотрудником и смотрели, что делает он в течение дня. Анализировали работу успешных и не очень успешных сотрудников. Оказалось, что в райуправе например, где штат маленький, отдел кадров совсем не обязателен, его достаточно иметь один на всех в префектуре. Таким образом, на уровне префектур удалось сократить штат даже до 60 процентов. Причем, сокращать будут не только рядовых сотрудников, но и среднее звено, слив и соединив прежде отдельные сектора и отделы. "Решений по поводу слияния департаментов, комитетов и районов столицы нет, - заверила начальник управления кадров и госслужбы. - Существующая сейчас в столице структура действует достаточно эффективно".
Произведенное сокращение, убежден градоначальник, не скажется негативно на эффективности деятельности органов власти. Согласна с этим и Александра Александрова, пояснившая, что прежде чем сокращать кадры, в правительстве Москвы ввели много новаций. Например, никто уже не бегает по этажам с бумагами на подпись - все делается через электронный документоооборот. В бухгалтерию тоже пришла так называемая облачная бухгалтерия, упростившая все расчеты и требующая теперь гораздо меньше трудозатрат.
Сотрудникам мэрии, которых ждет сокращение, как и всем остальным москвичам, придется выйти на рынок труда. "Правительство Москвы выплатит им по 4 месячных оклада, как и положено по закону. Никаких дополнительных выплат производится не будет", - сказала Александра Александрова. Единственное, чем город планирует им помочь - это оказать поддержку в поисках новой работы. Для этого разрабатывается специальная программа, реализоваться которая будет на базе центра "Содействие", созданного в декабре прошлого года с целью оказания помощи в трудоустройстве врачам. Как и медикам, вчерашних чиновников там будут учить заполнять резюме, успешно проходить собеседование с потенциальным работодателем и т.д. Впрочем, уверена Александра Александрова, такие высококвалифицированные сотрудники обязательно найдут себя не только на госслужбе, но и в бизнесе и других отраслях города. Тем более, что городские службы, где оказывается реальная помощь жителям, как например, в сфере ЖКХ, будут даже укрепляться.