На своих должностях останутся работать те, кто изначально был недоволен требованиями руководства больницы, вошел в инициативную группу и начал бороться за свои права. Таких оказалось 13 человек. Девятерых из них уже успели уволить, трое увольняться отказались, еще один человек присоединился к ним из Республиканского клинико-диагностического центра.
Все началось с того, что одна из медсестер рассказала "РГ", что более 120 сотрудников ГКБ N 6, имеющих инвалидность или тех, чей возраст приближается к пенсионному, получили уведомления о переходе на другую работу "по медицинским показаниям". Выяснилось, что в кабинетах, где часть медработников трудилась не один десяток лет, внезапно выявили вредные для труда условия. Тем, кто не пожелал сменить свою должность на менее оплачиваемую, предложили уволиться по собственному желанию, в противном случае пригрозили избавиться от них по статье.
Медсестра офтальмологического кабинета Елена Стробыкина - одна из тех, кому серьезно пришлось задуматься о своем будущем при получении уведомления. У Елены третья группа инвалидности. Согласно рекомендациям, ей нельзя переохлаждаться и носить тяжести, но в ее программе реабилитации написано, что она может работать медсестрой на 0,75 ставки. Несмотря на это, ей предложили устроиться в больнице уборщицей на 3,5 ставки.
В день разговора с корреспондентом "РГ" на глазах женщины были слезы.
- Почему за четыре года с момента получения инвалидности о вредности рабочего места задумались только сейчас? Да еще и при том, что мне разрешено здесь работать официальными документами, - недоумевала Елена.
Коллеги как могли поддерживали ее и даже ходили на "разведку". В момент, когда корреспондент "РГ" беседовала с медсестрой, к ней должны были подойти сотрудники отдела кадров, которым поручили проводить разъяснительные беседы. На тот момент они уже были в здании, но до офтальмологического кабинета так и не дошли - уехали обратно в административный корпус. Сейчас Елена и все, кто смог добиться справедливости, рады полученному результату, но бдительности не теряют.
- Продолжаем работать на своих местах. В минздраве согласились, что закона, по которому они нас могут уволить или перевести на другую работу, нет, а на основании СанПиНов они тоже этого сделать не могут. Мы говорили им, что в случае чего будем судиться, после чего нам сказали: давайте разбираться. Я рада, что все хорошо закончилось. Главное, чтобы не было продолжения этой истории. Обидно, что часть сотрудников, которых уволили по возрасту, уже не захотели восстанавливаться, не стали нервы мотать, - подытожила медсестра офтальмологического кабинета в ГКБ № 6 Елена Стробыкина.
- Сложная ситуация, которая возникла ГКБ № 6 в связи с расторжением руководителем учреждения трудовых договоров с сотрудниками, имеющими противопоказания для трудоустройства инвалидов на рабочих местах, вызвала общественный резонанс, - пояснили "РГ" в минздраве республики. - Этот вопрос был детально обсужден с руководителями надзорных органов, курирующих вопросы охраны труда и трудоустройства инвалидов. Было принято решение выйти в Госдуму РФ с законодательной инициативой о трудоустройстве медицинских работников, имеющих ограничения по состоянию здоровья. В настоящее время руководством минздрава республики рекомендовано всех сотрудников вернуть на свои рабочие места и впредь этот вопрос решать в правовом поле, взвешенно, с индивидуальным подходом в каждой конкретной ситуации. На сегодня вопрос урегулирован.