На прошлой неделе Тим Кук сообщил, что с сентября большинству из 137 тысяч работников компании, трудившихся удаленно из-за эпидемии коронавируса, предложат работать из офиса по понедельникам, вторникам и четвергам. В ответ сотрудники написали ему письмо, где сообщили, что возвращение с "удаленки" уже вынудило некоторых из них написать заявления на увольнение, и потребовали предоставить им выбор, где работать. "Для многих из нас успех в Apple стал возможен во многом благодаря тому, что мы работали из дома. В прошедшем году у нас появилось чувство, что мы впервые действительно делали лучшую работу в своей жизни, не отвлекаясь на проблемы, которые неизбежно возникают при ежедневных поездках в офис и личных контактах, и при этом имея возможность заботиться о себе и окружающих", - говорится в послании, текст которого оказался в распоряжении The Verge.
На сообщения руководства компании, что личные встречи на работе позволят восстановить утраченные за время пандемии связи с коллегами, авторы письма ответили: "Мало того, что многие из нас и так чувствуют себя связанными с коллегами по всему миру, но сейчас связь между нами налажена лучше, чем когда-либо". Авторы письма поставили Куку в пример другие компьютерные и интернет-корпорации, такие как Facebook, руководство которой разрешило сотрудникам остаться дома навсегда, и Google, в которой обещают гибкий подход с учетом всех обстоятельств - от места жительства до семейного положения. По данным опроса, проведенного по заказу Bloomberg, около 40 процентов американцев готовы уволиться, если их заставят ездить на работу, как раньше.