В ближайшем будущем исчезнет должность гендиректора

Профессия генерального директора может исчезнуть уже через 5-10 лет. Об этом говорится в прогнозе портала по поиску вакансий Head Hunter и информационного сервиса РБК Pro. Причина - массовая автоматизация процессов во всех отраслях. Но если исчезновение бухгалтерам и делопроизводителям предсказывают уже давно, то главный топ-менеджер попал в список "исчезающих" впервые. И сразу вызвал бурную дискуссию.

"Генеральные директора уж точно никуда не исчезнут, поскольку потребность в лидерах, генераторах идей и решений остается при любой цифровизации", - уверена профессор Академии труда и социальных отношений, д. э. н. Наталья Локтюхина. К тому же это люди, которые берут на себя ответственность за принятие решений, в том числе непопулярных. Заменить их искусственным интеллектом мало реально. Процесс управления не в нажатии на кнопки, а в понимании, зачем на эти кнопки нужно нажимать.

"Гендир - это человек с гибким мышлением, собирающий разрозненные департаменты в единый слаженно работающий механизм. С помощью кнопки это сделать невозможно", - добавляет доцент кафедры маркетинга РЭУ имени Г.В. Плеханова Инга Корягина.

Правовые аспекты ведения бизнеса эксперты "РГ" разбирают в рубрике "Юрконсультация"

80% российских компаний в своих стратегиях развития в ближайшие пять лет планируют внедрять облачные вычисления, 75% - анализ больших данных, 73% - шифрование и безопасность, 72% - обработку текста, изображений и голоса, 71% - искусственный интеллект. К последнему относятся, например, машинное обучение, нейронные сети, обработка естественного языка. Из-за распределения задач между человеком и машиной к 2025 году во всем мире будет потеряно 85 млн рабочих мест, а создано 97 млн.

Развитие искусственного интеллекта приводит к замещению простых функций, поддающихся автоматизации, подчеркивает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов: "Еще каких-то 15 лет назад во многих бухгалтериях был ручной ввод платежных документов, документов по оплате труда. Кадровый документооборот тоже требовал использования ручной работы по заполнению трудовых книжек. Все это теперь может выполнять компьютерная программа. Естественно это сокращает рабочие места, связанные с такими функциями". Но на смену приходят новые рабочие места.

"Сейчас дефицит людей, которые умеют думать вместе с компьютером, со сложными машинами, вместе с искусственным интеллектом. Вместе с соцсетями и интернетом мы уже думаем. А вот чтобы думать с искусственным интеллектом, таких специалистов не хватает. Поэтому руководители, генеральные директора, конечно, не исчезнут. В мире огромный дефицит хороших управляющих и директоров. Стартаперы, фаундеры - это те же самые гендиректора, которые создали свои проекты, технологические и другие стартапы", - добавляет основатель и координатор исследовательского центра "RuGenerations - российская школа теории поколений" Евгения Шамис.