Есть два типа специалистов, которые хотят начать карьеру в ИТ с нуля. Для первых это абсолютно новая сфера. Вторые имеют опыт в качестве руководителей проектов - конечно, им будет гораздо легче, поскольку с точки зрения профессиональных навыков они будут кандидатами не начального, а среднего или продвинутого уровня. Здесь будет достаточно совместить базу знаний, связанных с управлением, с hard skills в ИТ.
У кандидатов без опыта все будет зависеть от мотивации и готовности сфокусироваться на учебе. Например, у нас был студент, который 10 лет работал на ювелирном заводе. По окончании курсов он устроился тестировщиком начального уровня.
Возрастной дискриминации для людей старше 30 в российских компаниях нет. В отличие от тех, кто помоложе, у таких кандидатов часто больше осознанности. Преимущества 20-летних, которые были актуальны еще 10 лет назад, сегодня сходят на нет.
Другое дело - психологические барьеры. На первых порах новички 30+ из-за нехватки знаний и опыта часто теряют в доходах, испытывают стресс от резкой смены рода деятельности.
Сфера ИТ до сих пор кажется сложной и нанимателям, и работникам. Кандидаты могут не знать требований рынка или обесценивать свой прошлый опыт. Чтобы преодолеть внутренний барьер, стоит провести для себя ликбез. Изучать вакансии, посещать дни открытых дверей в образовательных учреждениях или вебинары с экспертами рынка. Это позволит осознать, что главное не возраст, а целеустремленность и продуктивность.
Первый шаг при смене индустрии - определиться с тем, чем вы хотите заниматься. Не пытайтесь сразу найти свою узкую специализацию. Изучите отрасли и виды деятельности, где востребованы ИТ. На старте можно выбрать что-то близкое к предыдущему опыту или личным интересам. Например, если кандидат работал в банке, он уже знает специфику финансовой индустрии. Это облегчит начало работы с банковским ПО - для его создания нужны разработчики, инженеры, тестировщики, для проверки и автоматизации - аналитики, проджект- и продакт-менеджеры.
Следующий шаг - выбор образовательного учреждения. Здесь, во-первых, важен комплексный подход, который поможет сформировать системное ИТ-мышление. Современные программы для обучения есть и в вузах, и на онлайн-платформах, где предлагают более гибкие программы для старта, дают навыки из разных специализаций. Во-вторых, стоит быть готовым к тому, что полугодовых курсов будет недостаточно. Кроме того, ИТ постоянно развивается, и надо обновлять навыки. Не рекомендую учиться самостоятельно в начале карьеры: будет слишком сложно верно обработать новую информацию.
В качестве первого языка лучше всего выбрать Python, PHP или JavaScript. Лучше выбирать курсы, где есть практические задания. Фрагмент кода, управление проектом или небольшой собственный проект потом можно будет включить в портфолио. Параллельно с учебой стоит отслеживать вакансии, смотреть, что требуют от кандидатов, какие условия предлагают.