Занятия проходили на базе сельских школ, на кафедрах Агробиотеха (ранее - Ивановская сельхозакадемия) и онлайн. Под руководством педагогов вуза ребята углубленно изучали биологию, химию и черчение, познакомились с азами ветеринарного дела, зоотехнии и биоинженерии, узнали про цифровые решения для АПК, попробовали себя в сити-фермерстве.
Теорию дополнили экскурсии - к кинологам, в ветеринарную клинику и конноспортивную школу, на успешные предприятия сельского хозяйства. Так, ученики агрокласса Китовской школы из Шуйского района посетили СПК "Колхоз имени Арсения", где увидели весь цикл производства молока - от выращивания молодняка до отправки продукции на переработку.
- Очень важно не только поднять престиж аграрных профессий, но и показать школьникам, что в нашем регионе активно развивается сельское хозяйство, построены современные комплексы, где ребята смогут работать в будущем, - отметила и. о. ректора Верхневолжского агробиотехнологического госуниверситета Екатерина Малиновская.
Проект того же профиля - "Агрошкола" - реализуется в центре развития одаренных детей "Солярис" в Иванове, куда также приезжают школьники из районов. В этом году университетские преподаватели провели там семинары по растениеводству и агрохимии.
- Хочется, чтобы большая часть ребят, прошедших через наш с Агробиотехом проект, выбрали дальнейшую учебу по сельскохозяйственному направлению. Но даже если они решат специализироваться в других сферах, то смогут принять участие в разработках для аграриев, зная, насколько технологична сейчас эта отрасль, - подчеркнул директор департамента сельского хозяйства и продовольствия Ивановской области Денис Черкесов.
Он добавил, что на базе агробиотехнологического университета скоро откроется колледж.
Для привлечения молодежи на предприятия АПК в Ивановской области введены меры господдержки: сельская ипотека, субсидии на оплату труда и проживание студентов в период практики в хозяйствах. Выпускники учебных заведений, приходя работать на агропредприятия, могут получить разовую выплату - 110 тысяч рублей. В 2023 году в казне региона заложены средства на поддержку 60 молодых специалистов.
Регина Суюнова, эксперт по набору персонала в АПК:
- Чтобы преодолеть дефицит кадров, нужно создавать положительный имидж аграрной отрасли. Делать яркий контент о современных технологиях и инновациях, о примерах успеха конкретных людей - в тех форматах, которые понятны молодежи. Есть смысл приглашать в школы и вузы людей, которые могут увлекательно, в живом диалоге рассказать о своем пути в сельское хозяйство, об интересных проектах. Тогда ребята осознают, что сельское хозяйство - это и правда очень динамичная сфера с творческими задачами.