Такие выводы авторы работы сделали на основе данных массового опроса населения по всем федеральным округам страны. Всего выборка насчитывает 700 работающих респондентов в возрасте 18 лет и старше. Участникам опроса был задан вопрос: "Могли бы или хотели бы Вы работать, затрачивая больше усилий, чем сейчас при адекватном вознаграждении за Ваш труд и при работе, которую Вы считали бы интересной для себя?".
Результаты показали, что более половины россиян (51,3%) не готовы работать больше - при адекватном вознаграждении за их труд и интересной работе. Около 31% российских работников связывают изменения будущей заработной зарплаты с личной активностью и профессиональными целями. Почти пятая часть (19,5%) опрошенных чувствуют себя работающими и так на пределе своих возможностей. Кроме того, 63,8% работников считают несправедливой оплату своего труда. И если работодатель повысит заработную плату, то это будет восприниматься скорее как его "долг", а не способ мотивации. По мнению авторов, повышение зарплат до "справедливого" уровня лишь возвращает работникам накопленный "долг", но не является мотивирующим фактором, считают исследователи. Это может стать ловушкой для мотивации на российском рынке труда. Исследователи выяснили, среди каких групп населения потенциально выше готовность работать с большими усилиями. Средний возраст таких респондентов - 40,7 лет. А средний возраст респондентов, не готовых работать усерднее, - 44,7 лет.
Авторы обращают внимание на конкретное время, которое россияне вкладывают в работу. В России, казалось бы, достаточно выходных и праздничных дней, а работодатели предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная длительность которого, как правило, составляет от четырех недель. Однако международные данные показывают, что россияне работают больше часов, чем представители многих экономически развитых стран мира - США, Великобритании, Германии, Франции. "Если перевести эти оценки в стандартный 8-часовой рабочий день, то получится, что россияне работают на 1-3 месяца в году больше, чем в этих странах", - комментируют авторы. В то же время производительность труда в ведущих странах в 1,6 - 2,5 раз выше, чем в России. А потому именно здесь находится колоссальный резерв для увеличения ВВП страны.
Научная статья по итогам анализа опубликована в журнале "Социологические исследования", n8,2023 год.