Эксперты: Число вакансий на удаленке продолжит расти

Компании стали в два раза чаще искать сотрудников с удаленным режимом работы. И в ближайшее время их количество не сократится. Низкий уровень безработицы позволяет сотрудникам диктовать свои условия. И удаленный формат - главное из них, говорят эксперты.

Количество вакансий с удаленным режимом работы по итогам сентября в сравнении с аналогичным периодом прошлого года увеличилось более чем в два раза, приводит свои данные сервис поиска работы "Зарплата.ру". Растут и зарплатные предложения для таких позиций на 15%, до 62,5 тыс. руб. в среднем.

Рост числа предложений удаленной работы подтвердила и руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. За 9 месяцев 2023 года их число превысило показатель за весь 2022 год - 510 тыс. в текущем году и 370 тыс. за весь прошлый год. "Но их доля от общего количества открытых вакансий на рынке труда остается невысокой, менее 10%", - отметила она.

Доля вакансий с удаленной работой остается низкой - всего 10% от общего количества

Однако влияние удаленной работы на рынок труда велико. Каждый пятый сотрудник выдвигает работодателю требование о возможности работать дистанционно - это самый востребованный элемент соцпакета, говорится в исследовании "Яков и Партнеры" и hh.ru. Называет удаленку долгосрочным трендом и Алексей Захаров, президент и основатель SuperJob.

Сейчас происходит коррекция количества рабочих мест с удаленным графиком, считает Захаров. Их становится меньше в IT. А вот спрос на удаленных специалистов по подбору персонала за год вырос в 6,5 раза, отметили в "Зарплата.ру". В сервисе отметили, что удаленка стала еще одним инструментом в конкурентной борьбе за сотрудников в условиях низкой безработицы наравне с зарплатой.