Острый дефицит кадров наблюдается в сельском хозяйстве, здравоохранении, на заводах
Взаимный интерес работодатели и соискатели проявляют к профессии аудитора, где средние зарплаты скромнее - в районе 70 тыс. руб. "За последний год конкуренция работодателей за аудиторов выросла на 35%", - рассказал "РГ" директор по развитию "Авито Работы" Дмитрий Пучков.
Дисбаланс на рынке труда - следствие не решенных проблем. Ранее был взят курс на подготовку большого числа интеллектуальных кадров, но при этом стала отмирать система профессиональной подготовки рабочих, считает доцент базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева.
"Реальный сектор ощущает дефицит рабочих рук сильнее из-за провала подготовки работников среднего звена. Зарплатообразование на рынке труда не всегда отражает профессиональные риски и сильно дифференцировано в региональном срезе. Курьеры и таксисты зарабатывают относительно хорошо, но при этом работают по 10-12 и более часов на разных агреграторах", - отмечает эксперт.
Решение проблемы - в развитии вахтовой работы, переобучении кадров. "Решить проблему дефицита кадров для того же сельского хозяйства за счет внутренних ресурсов невозможно. Удаленность рабочих мест, сезонный характер работы и низкий уровень оплаты труда делают эту отрасль неконкурентной в борьбе за кадры. Чем больше новой техники будут закупать фермеры для работы на поле, тем дороже в итоге будет урожай, а следовательно, и продукты, которые из него будут производить. Государство не может этого допустить", - отмечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.