Регионы стремятся обеспечить молодых специалистов северными надбавками с первого дня работы
В Ямало-Ненецком автономном округе четыре года назад приняли закон, по которому "северные" выплачивают с первого дня работы только бюджетникам, но независимо от возраста. До этого даже самым востребованным специалистам приходилось вырабатывать стаж по три-четыре года. Мера дала результат. В округ поехали даже топовые специалисты. Прежде всего - врачи и учителя. Значительно уже круг счастливчиков в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. Здесь определили перечень из 162 самых необходимых региону специалистов. Прежде всего в образовании, здравоохранении, науке, культуре, лесном хозяйстве, строительстве и IT.
Другим путем пошли в Мурманской области. В 2020 году здесь тоже пришли к выводу, что надо избавить людей от необходимости зарабатывать "полярку" несколько лет, хотя все сложности жизни и труда в арктическом климате им приходится испытывать не постепенно, а сразу. Естественно, это одна из главных причин нежелания отправляться работать в Заполярье. Но здесь сделали ставку на молодежь. Надбавка с первого дня - только бюджетникам и не старше 35 лет. А для приезжих в возрасте до 30 лет "полярки" начисляются в ускоренном порядке - 80% от зарплаты они достигнут через два с половиной года, а не через пять лет, как было до 2020 года.
В Архангельской области реформа "полярки" только начинается. И хотя здесь тоже есть ограничение по возрасту, но и есть намерение сделать шаг вперед по сравнению с другими регионами. Нулевой старт для "северных" предлагают распространить на все предприятия и организации Поморья - как государственные, муниципальные, так и частные. Справедливо. Ведь зарабатывать надбавки приходится даже тем, кто родился на Крайнем Севере, что вряд ли можно считать справедливым. Да, некоторые крупные промышленные предприятия, например в Мурманской области, решают проблему сами: чтобы привлечь работников, они сразу назначают им полные полярные надбавки.
Как видим, арктический процент к зарплате зависит от ситуации в регионе, от желания и возможностей предприятий. Поэтому и такой разнобой по льготам. А суровые климатические условия у всех одинаковые. И дефицит кадров большой. Чтобы было понятно, насколько в Арктике востребованы специалисты, только один пример. Пару месяцев назад на "Авито Работа" появилась вакансия стоматолога-ортодонта в одну из частных клиник Нового Уренгоя. Специалисту обещают зарплату от 500 тысяч до одного миллиона рублей. Но даже при таких предложениях вакансии заполняются далеко не сразу.
Не каждый готов жить в условиях полярных дня и ночи, когда зимой температура опускается ниже 50 градусов. В государственных медучреждениях зарплата врачей может составлять 180-200 тысяч рублей. И если бы не полярная надбавка, считай, была бы чуть ли не вполовину меньше. Конечно, и цены в Арктике заставляют удивляться не меньше зарплат. Если сравнивать, например, с московскими, то почти все продукты выйдут примерно в два раза дороже. Чтобы снять обычную "двушку" в Новом Уренгое, нужно выложить 75-80 тысяч рублей в месяц. Чтобы пообедать в кафе - раскошелиться не меньше чем на тысячу-полторы.
Как отметили в правительстве Мурманской области, необходимо внести в федеральное законодательство поправки. И ввести общее требование для всех северных работодателей - в том числе для крупного бизнеса и федеральных органов власти - выплачивать полярные надбавки сразу и в полном объеме. Сначала хотя бы для молодых специалистов. Надо точно определить, какие категории работников будут получать "полярки" без стажа и за чей счет. Нет сомнений, такое решение потребует немалых расходов, и здесь без помощи федерального бюджета не обойтись, считают в мурманском правительстве.