Один ямалец может посодействовать в трудоустройстве не более пяти раз, предоставить в отдел кадров резюме кандидата. У него не должно быть стажа в больницах и поликлиниках автономного округа, то есть специалист должен переехать из другого региона.
"Новая мера поддержки связана с открытием новых подразделений в медучреждениях и внедрением дополнительных видов медицинской помощи. С развитием цифровых технологий в больницах создают ИТ-службы, куда тоже требуются профильные кадры", - комментирует перемены Сергей Новиков, директор департамента здравоохранения ЯНАО.
Сегодня на Ямале бюджетники, к которым приравниваются специалисты государственных и муниципальных больниц и поликлиник, с первого дня получают максимальную северную надбавку в размере 80 процентов к окладу. Врачам и медсестрам первичного звена дают служебное жилье, которое можно оформить в собственность после 10 лет северного стажа. С 2020 года в новые квартиры переехали около 400 специалистов с семьями. Кроме того, представители востребованных специальностей, приезжающие в рамках проекта "Врачи, нужные Ямалу", получают один миллион рублей "подъемных". Эта программа действует параллельно с федеральными "Земский доктор" и "Земский фельдшер".