"Будущее рынка труда за мультидисциплинарными специалистами"

Рост внутреннего спроса на отечественную продукцию стимулирует развитие в стране промышленного производства. Многие предприятия расширяют ассортимент, вводят новые мощности, повышают эффективность производств и, как следствие, активно работают с кадровым потенциалом в своих отраслях.

Помимо производительности труда, внедрения инноваций и ускоренной адаптации к новой рыночной конъюнктуре, увеличение производительности зависит и от привлечения молодых высококвалифицированных специалистов. С другой стороны - у персонала тоже есть требования. И, как считает генеральный директор "Газпромнефть - смазочные материалы" Анатолий Скоромец, нужно выбирать тех работодателей, которые инвестируют в своих сотрудников: учат их комбинировать навыки, непрерывно совершенствовать теоретические и практические навыки, находить нестандартные решения вопросов. Такой подход, уверен он, поможет начинающим сотрудникам. Умение обращаться с комплексными задачами - одна из ключевых ценностей перспективного работника.

- Самое главное - не надо бояться трудностей. Решение каждой новой сложной задачи - это точка развития и роста. Будущее рынка труда за мультидисциплинарными специалистами, которые будут комбинировать навыки, непрерывно обучаться, применять межотраслевые и гибкие подходы, - заявил гендиректор компании в интервью РБК.

По его прогнозам, тенденция повышенного спроса на универсальных сотрудников будет сохраняться не одно десятилетие.