Почта "СОЮЗа": Сколько надо заплатить за банковский вклад в России?

Сколько надо заплатить за банковский вклад в России?

"Здравствуйте! Прочитала в вашей газете материал по налогам. Там сказано, что в этом году надо будет заплатить налог с вклада. Мне уведомление пришло, но такого налога нет, а вклад у меня есть, правда, он называется "Пенсионный". Поясните, пожалуйста, какие вклады не облагаются налогом и какой налог все же надо заплатить? Спасибо! Виолетта Петровна С.".

Согласно новому законодательству, облагаются доходы по всем вкладам и счетам. Название вашего вклада или счета не имеет значения. Исключение составляют только эскроу-счета и вклады в российской валюте со ставкой не более 1% в течение всего года.

Гражданство при уплате налогов также не имеет значения - и резиденты, и нерезиденты будут платить 13%. Для годового дохода больше 5 млн рублей действует повышенная ставка НДФЛ - 15%. Доходом считаются только начисленные проценты. На сумму депозита налог не начисляется.

Как поясняет Федеральная налоговая служба РФ, в этом году вкладчикам впервые начислят налог с доходов в виде процентов по вкладам в банках в части превышения произведения 1 млн рублей и максимального значения ключевой ставки Банка России из действовавших по состоянию на первое число каждого месяца в течение указанного календарного года. В 2023 году это составляет 15%. Простыми словами есть необлагаемая часть. Она высчитывается по формуле и составила за прошлый год 150 тысяч рублей. Таким образом, если ваш процентный доход по вкладам за 2023 год больше 150 тысяч рублей, то нужно будет заплатить налог. Например, вы получили со всех своих счетов и вкладов 200 тысяч рублей, вычитаете 150 тысяч и остается 50 тысяч. Вот с этих 50 тысяч и платится налог 13 процентов - 6500 рублей.

Вы не получили никакой суммы для уплаты налога. Возможно, у вас его просто нет. Если же вы знаете, что ваш доход по вкладу выше 150 тысяч рублей, то лучше стоит обратиться в налоговую службу.

Может ли работодатель в России отказать испытуемому в отпуске на свадьбу?

"У меня скоро свадьба. Я устроилась на российское предприятие и мне поставили испытательный срок в три месяца. Свадьба будет в Беларуси, и я немного нервничаю, имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске на свадьбу. Сколько дней положено по российскому законодательству и оплачиваются ли они? Спасибо.Инга П.".

Повода для волнения у вас быть не должно. Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставить работнику отпуск в связи со вступлением в брак (ст. 128 ТК РФ). Такой отпуск предоставляется сроком не более пяти календарных дней и не оплачивается. Так что, если вы в период испытания напишете заявление на отпуск без содержания в связи с заключением брака, работодатель должен будет этот отпуск предоставить. Учитывайте, что ваш испытательный срок при этом увеличится на дни отпуска.

Заявление пишется в произвольной форме, но обязательно укажите причину - заключение брака. Если в тексте будет написано, что отпуск нужен просто по семейным обстоятельствам, работодатель вправе отказать. Лучше, конечно, написать его заранее, но можно и за день.

Работодатель не вправе предоставить отпуск на меньшее количество дней. К примеру, вы написали на пять дней, а работодатель вам говорит - нет, только три. А вот договориться взять за свой счет больше дней вы можете. Работодателю никто не запрещает увеличивать продолжительность такого отпуска. Также работодателю никто не запрещает оказать вам материальную помощь в связи с бракосочетанием, если такой вид прописан в коллективном договоре или документах предприятия.