Молодежные лаборатории подвели итоги первых 4 лет работы
Эксперты Института статистических исследований и экономики знаний ВШЭ узнали у руководителей и сотрудников лабораторий, чего удалось достичь за первые годы работы (с 2019-го по 2022-й).
Напомним, программу по созданию молодежных лабораторий Минобрнауки запустило в рамках нацпроекта "Наука и университеты".
По словам министра науки и высшего образования РФ Валерия Фалькова, проект зарекомендовал себя как отличный инструмент привлечения молодежи в науку.
"Программа по созданию молодежных лабораторий очень эффективно показала себя уже в первые годы работы, объединив тысячи молодых ученых, аспирантов, выпускников и студентов, которые хотят заниматься наукой, - подчеркнул министр. - Многие из них смогли создать крепкий коллектив и реализовать свою идею. Важно, что после завершения в этом году нацпроекта "Наука и университеты" программа по поручению Президента Владимира Путина продолжится в новом нацпроекте "Молодежь и дети"".
Как отметил первый проректор ВШЭ Леонид Гохберг, молодежные лаборатории вносят заметный вклад в развитие человеческого потенциала российской науки.
"Формируются новые коллективы, усиливаются исследовательские компетенции молодых ученых. Продолжение работы лабораторий на новом этапе позволит, наряду с развитием фундаментальной науки, обеспечить создание передовых технологий и решение востребованных экономикой прикладных задач вместе с индустриальными партнерами", - подчеркнул он.
Команда молодых
Согласно опросам, 85% руководителей лабораторий смогли создать научный коллектив, 76% - привлечь студентов и недавних выпускников вузов в науку, 61% - развить исследовательские компетенции команды, 55% - увеличить число научных публикаций. Кроме того, удалось запустить новые исследовательские программы и увеличить доход коллектива.
Опыт руководства научным коллективом получили более 60% молодых ученых.
В целом ожидания от работы лабораторий оправдались, а у каждого пятого руководителя превысили собственные ожидания.
"Программа по созданию молодежных лабораторий позволила коллективу из молодых ученых и талантливых студентов вуза погрузиться в фундаментальные исследования в области цифровизации горной промышленности, - рассказал заведующий лабораторией цифровой трансформации предприятий минерально-сырьевого комплекса Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачёва Кирилл Варнавский. - Ранее это было сложно: индустриальные партнеры были не готовы вкладываться в такие исследования на постоянной основе. Сейчас же компании получают пул наиболее перспективных подходов и технологий, а вуз - готовый кадровый резерв для проведения научных исследований".
Все - в научную тему
Большинство сотрудников молодежных лабораторий (порядка 72%) смогли начать работать над перспективной научной темой и улучшить свои исследовательские навыки, получили опыт работы в коллективе единомышленников.
А примерно половине опрошенных удалось получить дополнительный доход, расширить свои профессиональные связи.
39% опрошенных сотрудников собрали материалы для будущих диссертаций. А почти треть получили возможность устроиться на работу. Кроме того, 19% молодых ученых за короткий срок продвинулись по карьерной лестнице в академической сфере.
Представители научных институтов и вузов отмечают: молодежные лаборатории - это новые возможности привлечь и, главное, удержать молодых ученых в науке.
"Всегда была проблема - закрепить молодежь в штате научного института. И новые лаборатории - очень удобный инструмент для того, чтобы позволить молодежи остаться. Для регионов это вдвойне ценно, поэтому для нас это очень важная и нужная программа", - подчеркнула заместитель директора по научно-организационной работе и внешним связям, ученый секретарь Томского национального исследовательского медицинского центра РАН Ирина Хитринская.
Больше диссертаций
Кроме того, лаборатории способствуют профессиональному росту научной молодежи, поскольку в них хорошо идет процесс подготовки и защит диссертаций.
Так, в Институте физики прочности и материаловедения Сибирского отделения РАН за 2023 год защищено 14 кандидатских диссертаций, и 8 из них - сотрудниками молодежной лаборатории.
По словам ректора ИТМО Владимира Васильева, молодежные лаборатории - универсальный "двигатель" развития для любой отрасли.
"Во-первых, у студентов нет ограничений в креативности - они готовы постоянно предлагать новые идеи и проверять их на практике, - поясняет ректор. - Во-вторых, под руководством опытных специалистов талантливая молодежь может участвовать в решении сложнейших задач передовой науки уже на третьем или четвертом курсе. Это уникальный опыт, который дает мощный импульс в профессиональном развитии. И в-третьих, они легче осваивают работу с новыми цифровыми инструментами, что зачастую ускоряет поиск оптимальных решений. С доступом к продвинутой инфраструктуре такая команда может сделать очень многое".
В Дальневосточном федеральном университете действует шесть молодежных лабораторий по направлениям Новая медицина, Энергетика и Синхротронные исследования. У каждой лаборатории есть индустриальный или академический партнер. Средний возраст сотрудников - 29 лет.
"Сейчас в разработке наших ученых логистическая модель на основе ИИ для Владивостокского морского торгового порта, которая значительно повысит производительность и пропускную способность порта, - комментирует ректор вуза Борис Коробец. - Также ученые ДВФУ создали систему прогнозирования тропических циклонов для Министерства по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий Приморского края".