Химпрому требуются сотрудники с актуальными знаниями и компетенциями

Конкурентоспособность национальных экономик сегодня определяет именно уровень квалификации специалистов. Сотрудники химпрома должны кроме ключевых компетенций обладать способностью адаптироваться к новым вызовам.

Основой для подготовки кадров для химической промышленности должно оставаться по-настоящему глубокое понимание основ химии и связанных с ней дисциплин.

Но способность к развитию этих знаний в направлении новейших разработок в области химической промышленности выступает в качестве ключевой компетенции, которую ждут от специалиста ближайшего будущего.

Это прежде всего такие, как, к примеру, технологии микрореакторного синтеза, создающие принципиально новые возможности для химического производства. С развитием нанотехнологий (например, инноваций в области генной терапии, наномедицины и др.) все большее значение приобретает наличие не только теоретических, но в первую очередь практических знаний об уникальных свойствах наноматериалов, их применении и перспективах развития этой отрасли знания.

Самыми востребованными специалистами в отрасли можно считать узкопрофильных кандидатов. Химической промышленности необходимы технологи, сервисные инженеры, инженеры-проектировщики, химики-технологи, руководители всех уровней по обособленным узким направлениям, востребованы профессионалы по исследованиям и разработкам (R&D).

Однако кроме новых знаний современные работники химического комплекса должны обладать навыками работы на стыке нескольких направлений деятельности.

В химической сфере такими специалистами являются биоинформатики, инженеры-химтехники и менеджеры с компетенциями в области биотехнологий. Такие кросс-функциональные специалисты могут значительно ускорить внедрение инноваций.

Химики будущего должны работать не только с коллегами по цеху, но и с профессионалами из различных смежных областей: биологами, инженерами, экологами.

Совместными усилиями эти специалисты должны решать сложнейшие технологические задачи, среди которых энергетический кризис, поиск альтернативных ресурсов для жизни и источников энергии, предупреждение и ликвидация возможных экологических катастроф.

В связи с этим важнейшими из ключевых компетенций становятся знание и применение зеленых технологий. Устойчивая химия и экологически чистые процессы производства играют все более значимую роль, и специалисты должны быть в состоянии разрабатывать и внедрять способы минимизации вредного воздействия на окружающую среду.

Важно учитывать современные тренды и тенденции развития химической индустрии в нашей стране, которые также диктуют спрос на определенных сотрудников. Российские компании химической отрасли поглощают уходящие зарубежные активы, что приводит к укрупнению игроков.

Ключевой компетенцией, которую ждут от специалиста ближайшего будущего, является способность к новейшим разработкам

Но пробуксовывают запуск НИОКР в крупных химических холдингах. Даже при наличии нужных бюджетов на опытно-конструкторские бюро этот процесс не будет быстрым.

Пока трудно сказать, смогут ли компании в ближайшие годы полностью и с нуля заместить все нужные продукты для средне- и малотоннажной химии. Фокус на поиск технологий по-прежнему смещен в сторону восточного рынка.

Ввиду этого сотрудничества с Юго-Восточной Азией растет спрос на специалистов из сферы производства и поиска и анализа новых технологий - R&D. Растет и спрос на специалистов продаж на территориях Урала, Дальнего Востока и Сибири.

Кроме того, переориентация бизнеса на рынки стран MENA (географический регион, объединяющий страны Магриба и Ближнего Востока) и Юго-Восточной Азии обусловила новую специфику продаж. Специалистов, обладающих навыками работы с этими регионами, катастрофически не хватает, их просто раньше не готовили для работы по этим направлениям.

Для компаний отрасли одним из приоритетов является выход на новые рынки, поэтому необходимо развивать навыки в области маркетинга и продаж

Поскольку для компаний отрасли одним из приоритетных направлений является выход на новые рынки, необходимо развивать знания и навыки в области маркетинга и продаж, которые принесут компании прибыль.

Сегодня, по сути, мы видим переход к интернету вещей и цифровизации химической промышленности. Технологии искусственного интеллекта также не стоят на месте. Повсюду используются датчики, в том числе в лабораториях и на самых разных высокотехнологичных производствах.

Их развитие включает работу с большими данными: сбор, обработку, а также создание систем принятия решений на основе анализа данных. К примеру, изучая состав нефти или природного газа, можно определить место их добычи.

В производстве минеральных удобрений, где химические процессы имеют огромные масштабы, искусственный интеллект способен оптимизировать производственные процессы, адаптируя их под текущие потребности рынка. Современным специалистам необходимо овладение цифровыми технологиями и аналитическими инструментами.

Применение больших данных, искусственного интеллекта и машинного обучения значительно улучшает способности к анализу и управлению сложными процессами химического производства. Специалисты, обладающие навыками работы с соответствующим программным обеспечением, будут более востребованы.

Еще один аспект развития компетенций - это освоение специалистами химической отрасли гибких навыков, то есть социальных и управленческих. Важность таких качеств, как коммуникативные способности, навык работы в команде, лидерство и управление проектами, продолжает расти, поскольку современный рынок труда требует от специалистов не только технических знаний, но и умения эффективно взаимодействовать не только в своем коллективе, но и в сотрудничестве с новыми партнерами.