АСИ утвердило положение о корпоративной демографической политике
"Принципы, на которых формируется корпоративная демографическая политика, транслируют философию АСИ: признание семьи в качестве наивысшей ценности. Положение предусматривает прогрессивный характер поддержки семей - с каждым последующим рождением, а также особую поддержку сотрудниц в период беременности, семей с новорожденными детьми и многодетных семей".
В положении закреплены правовые основы корпоративной семейно-ориентированной демографической политики, демографические и компенсационные меры поддержки работникам и членов их семей. Например, единовременные выплаты сотрудникам при рождении или усыновлении (удочерении) третьего и последующих детей, дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску для многодетных родителей, частичная компенсация стоимости затрат по добровольному медицинскому страхованию на третьего и последующих детей многодетного работника, если это предусмотрено в рамках соглашения со страховой компанией, скидки и льготы на абонементы в сети спортивных и оздоровительных центров и так далее. Предусмотрены и нематериальные формы поощрения, например, поздравления сотрудников с годовщиной брака.
Положение разрабатывалось как модульное, и Агентство готово оказать консультационную и методическую поддержку заинтересованным организациям в разработке и внедрении подобных решений.
Напомним, разработка решений по поддержке семьи, рождаемости и многодетности - одно из ключевых направлений Агентства стратегических инициатив. В базе Агентства - более 300 предложений по совершенствованию мер поддержки семей с детьми. Также АСИ проводит очные региональные проектно-аналитические сессии в регионах, на которых формируются дорожные карты по совершенствовании мер поддержки и внедрению дополнительных инициативы. Кроме того, АСИ с Минздравом России реализует большую программу поддержки беременных женщин в ситуации репродуктивного выбора.
Кроме того, АСИ участвовало в подготовке проекта Методических рекомендаций по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями, который был недавно представлен Минтрудом России.
В экспертном мероприятии АНО "Национальные приоритеты" также приняли участие представители общественных организаций, которые вносят свой вклад в развитие института семьи и семейных ценностей, многодетные родители, успешно совмещающие воспитание детей и построение карьеры, а также представители регионов, наиболее активно ведущих социальную политику.