В Южно-Сахалинске, как и в других городах островного региона, магазины и точки общепита функционируют в обычном режиме, стабильно ходит общественный транспорт. Не возникло кадровых проблем и у одного из крупнейших на Сахалине операторов пассажирских перевозок - АО "Транспортная компания".
- У нас иностранные граждане не работают. На предприятии трудятся около 900 человек, и все они - исключительно граждане Российской Федерации, - пояснил гендиректор компании Сергей Павлов.
По его словам, водители автобусов регулярно проходят обучение. На кону безопасность 80 тысячи пассажиров, которые ежедневно пользуются услугами компании.
Без сбоев работает в островной столице и такси. Водитель Джамал Киримов более 20 лет назад приехал на заработки из Узбекистана на Сахалин. Поначалу жил здесь вместе с семьей. Ввиду больших затрат на аренду квартиры, покупку продуктов, решили, что будет лучше, если жена и дети вернутся на родину. За это время глава семейства получил российское гражданство, сменил не одно место работы. Последние годы он работает в такси. Большую часть зарплаты отправляет семье. Землякам, которые собираются приехать на заработки в Россию и обращаются к нему за консультацией, советует в первую очередь следить за документами, чтобы все было в порядке.
Один из примеров: десять человек из Узбекистана, Азербайджана и Китая приехали на заработки в Охинский муниципальный округ. Трудились на стройках и подсобными рабочими на оптово-торговых базах. При проведении проверки оказалось, что у шестерых не было разрешительных документов, а четверо не известили о своем месте пребывания в России. Нелегалов оштрафовали и принудительно по решению суда выдворили за пределы страны.
Запрет на привлечение мигрантов к тем или иным видам работ устанавливают на Сахалине ежегодно, начиная с 2016 года. Такое право дано регионам федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан". Делается это для сокращения притока неквалифицированной иностранной рабочей силы и для более эффективного распределения трудовых ресурсов внутри субъекта.
По информации руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяны Бабич, впервые в 2025 году к "запрещенным" отнесли такие виды деятельности, как предоставление услуг по дневному уходу за детьми, дезинфекция, дезинсекция, дератизация зданий и промышленного оборудования, ремонт коммуникационного оборудования. В перечне также организация зрелищно-развлекательных мероприятий, праздников и их музыкальное сопровождение, проведение похорон и предоставление связанных с ними услуг. Кроме того, к запретным отнесли деятельность в сфере домашнего хозяйства с наемными работниками, в том числе по производству товаров и предоставлению услуг для собственного потребления.
Чтобы численность мигрантов, трудящихся по патентам, привести в соответствие с законодательством, работодателям дается определенный период. Он установлен на срок действия патентов иностранных граждан, с которыми еще до установления запрета были заключены трудовые и гражданско-правовые договоры. Это и позволило избежать острых проблем с кадрами.
- В Сахалинской области реализуются механизмы по замещению свободных рабочих мест. Это переобучение и повышение квалификации различных категорий граждан, перераспределение внутрирегиональных трудовых ресурсов, привлечение кадров из числа жителей других субъектов страны. Кроме того, работодатели, использовав все имеющиеся ресурсы по обеспечению кадрами из числа россиян, при необходимости имеют возможность привлечения иностранных работников, на которых запрет не распространяется. А именно граждан, имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также граждан государств-членов Евразийского экономического союза (Киргизия, Армения, Казахстан, Белоруссия) и высококвалифицированных специалистов, - подчеркнула Татьяна Бабич.
По мнению уполномоченного по правам коренных малочисленных народов Сахалинской области Алексея Лиманзо, региональные власти приняли правильное решение, утвердив такой запрет. Для местного бизнеса это сигнал для привлечения и трудоустройства местного населения, а также для выплат им достойной зарплаты.
- Считаю, что мигранты должны знать русский язык, с уважением относиться к традициям и культуре народов России, конечно, соблюдать российское законодательство, - констатировал Алексей Лиманзо.