Команда высшей пробы
Почти год назад, в марте 2024 года, "Полюс" и Иркутский научно-исследовательский технический университет запустили уникальную корпоративную программу для студентов-старшекурсников, обучающихся по направлениям "горные машины и оборудование" и "электрификация и автоматизация горного производства". Ее разработали эксперты золотодобывающей компании совместно с преподавателями вуза - теоретические лекции, прямые включения с предприятий, практическое обучение на производстве. И она, как заметил на церемонии вручения дипломов Игорь Цукуров, управляющий директор компании "Полюс Сухой Лог", стала реальным шагом к трудоустройству.
По словам Ксении Уколовой, эксперта по обучению и развитию персонала "Полюса", задача заключалась в том, чтобы максимально погрузить студентов профильных направлений в тему и познакомить с рабочими процессами, стандартами, которые приняты именно на горнодобывающих предприятиях "Полюса". После такой учебы молодым специалистам не требуется долгой адаптации в подразделениях компании, и они готовы буквально сразу приступать к работе.
В первом наборе оказалось шесть человек - по трое на каждом из направлений. И вот спустя год эти ребята получили не один, а сразу два диплома. А заодно - и рабочее место в большом коллективе.
- Это был не самый простой год, - признается выпускник Андрей Гнедов. - С утра одна учеба, по основной специальности, потом вторая учеба - по корпоративной программе, потом работа. Мы глубоко погружались в тему автоматизации - более 300 часов было посвящено только ей и отчасти смежным предметам. Но результат стоит того. Теперь у меня сразу два диплома: университетский по специальности "электрификация и автоматизация горного производства" и диплом о профессиональной переподготовке "специалист по автоматическим системам управления, технологическим процессам горнотранспортного комплекса".
Выбор направления Андрей объясняет просто: оно одно из самых востребованных сегодня в горнодобывающей отрасли. И Ксения Уколова подтверждает: это действительно так. В отрасли все движется к повышению эффективности труда, производительности, поэтому автоматизация является неотъемлемой частью производственного процесса.
- В "Полюсе" внедрена автоматизированная система управления производством. И мы постоянно внедряем новые технологии, направленные на повышение эффективности, снижение расходов. Нам, безусловно, нужны специалисты в сфере автоматизации. Но современная система образования таких узкоспециализированных специалистов не готовит. Поэтому мы заинтересованы в их обучении по нашей корпоративной программе, - пояснила она.
Напомним, в компании "Полюс Вернинское", которая добывает золото в Бодайбинском районе Иркутской области, успешно используют автоматизированную систему управления горнотранспортным комплексом. С ее помощью можно контролировать нахождение любой единицы техники в реальном времени и перераспределять их с учетом текущих потребностей. Несколько лет назад инженеры компании внедрили систему запуска золотоизвлекательной фабрики и дробильно-сортировочного комплекса с одной кнопки. Раньше вся цепочка оборудования запускалась последовательно, а теперь разработанный сотрудниками алгоритм автоматизации позволяет делать это одновременно, сократив процесс в пять раз. Была внедрена собственная автоматическая система управления и на участке сорбции.
В подготовке первого выпуска корпоративной программы участвовали не только преподаватели ИрНИТУ - к студентам приезжали действующие сотрудники различных бизнес-единиц "Полюса", и сами учащиеся проходили производственную практику по своему профилю на добывающих предприятиях компании.
- Все это помогло нам не только закрепить какие то знания, получить практические навыки, но и посмотреть на условия работы, быт сотрудников "Полюса", в том числе вахтовый. Я проходил практику в Красноярском крае и понял, что вахта - это не страшно, это хорошие условия. И я готов в таких условиях работать, - признался Никита Борисов, еще один выпускник корпоративной программы.
А золотодобытчики планируют развивать подготовку по корпоративным программам дальше. Следующим направлением станет "автоматизация технологических процессов золотоизвлекательной фабрики".
- Сейчас программа в разработке, мы планируем запускать ее в следующем учебном году, - заверила Ксения Уколова.
Игорь Цукуров, управляющий директор "Полюс Сухого Лога":
- Этот день делает нас с выпускниками Института недропользования ИрНИТУ коллегами. Дорог перед ними открывается много, и наверняка многие выберут "золотую". Поэтому сейчас самое время сказать: "Добро пожаловать к нам, в команду самой высшей пробы компании "Полюс"! Как вы знаете, в Бодайбинском районе находится золоторудное месторождение Сухой Лог - проект мирового значения! И это лучшая причина, чтобы добывать золото вместе!"
Михаил Корняков, ректор ИрНИТУ:
- Я поздравляю выпускников. Желаю доброго пути, чтобы все сложилось и они достигли тех целей, которые себе поставили. Мы говорим: "Доброго пути!", но не прощаемся. Как минимум, все становятся членами Ассоциации выпускников нашего университета. За ними сохраняется личный кабинет в интернете. И конечно же, мы кого то ждем в магистратуру, кого то - в аспирантуру.