Омские промышленники внедряют новые возможности для обучения персонала в "цифре"

Современное производство зависит не только от передовых технологий, но и квалификации специалистов: необходимы эксперты, которые знают сложные процессы и способны эффективно управлять оборудованием. Ускорить адаптацию персонала к новым технологиям, минимизировать ошибки и повысить уровень безопасности позволяет внедрение цифровых решений в обучение.

Программа повышения квалификации специалистов производства смазочных материалов в Омске пополнилась новыми цифровыми модулями, которые позволяют моделировать технологические процессы и отрабатывать ключевые навыки в виртуальной среде. Формат обучения ориентирован на работу с современной техникой и помогает персоналу осваивать передовые методы управления производственными процессами.

Цифровые тренажеры воссоздают этапы выпуска смазочных материалов, включая деасфальтизацию, депарафинизацию и селективную очистку. То есть можно изучать сложные операции на практике без риска для производства, повышая уровень безопасности и точность выполняемых операций. Расширение образовательной программы за счет цифровых модулей делает подготовку специалистов более точной и технологичной, обеспечивая бесперебойную работу оборудования и соответствие современным стандартам отрасли. Как отмечает Анатолий Скоромец, генеральный директор "Газпромнефть - смазочные материалы", развитие производства - это не только модернизация технологий и выпуск новых продуктов, но и системное обучение специалистов: "Комплекс цифровых модулей позволяет отрабатывать различные производственные сценарии, исключая вероятность сбоев. Тем самым мы не только повышаем надежность и безопасность объектов, но и создаем условия для профессионального роста сотрудников".

Обновленная образовательная платформа охватывает более 600 специалистов, а цифровые инструменты обучения сокращают сроки подготовки персонала и делают процесс обучения более эффективным.