АвтоВАЗ имеет развитую инфраструктуру для оздоровления и отдыха заводчан
Со временем система претерпела изменения, но по-прежнему ориентируется на один из главных принципов предприятия: "Хороший работник - здоровый работник".
Как работаем, так и отдыхаем
Любимые места отдыха вазовцев и членов их семей - санатории и турбазы Самарской области, входящие в дочернюю компанию предприятия "Соцкультбыт-АвтоВАЗ". Только в прошлом году в этих здравницах побывали почти 14 тыс. человек, в том числе 3 346 детей.
Вообще же география отдыха и санаторно-курортного лечения работников автогиганта весьма обширна. В сфере оздоровления наиболее востребованными являются санатории "Ульяновсккурорт", Кавказских Минеральных Вод, пансионаты Черноморского побережья, а также санаторий "Якты-Куль" в Башкортостане. Для отдыха своих работников предприятие закупает путевки и заключает соглашения с курортными и гостевыми комплексами в Новороссийске, Анапе, Феодосии, Евпатории.
При этом вазовцы оплачивают лишь часть стоимости путевки. Так, за курс пребывания в санатории-профилактории "Алые паруса" работник отдает лишь 10% цены, за санатории в других городах - 15, за отдых на местных базах и в пансионатах России - по 25%.
На тех же условиях заводчане приобретают путевки и для своих детей. За минувшие пять лет на финансирование таких оздоровительных мероприятий завод направил около одного миллиарда рублей, из них в 2024 году - 286 миллионов. Соотношение количества отдыхавших по путевкам и общего числа работников составило один к пяти, что предусмотрено коллективным договором завода. Выступая на прошедшей в сентябре 2024 года конференции трудового коллектива, вице-президент по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко заверил, что обязательство колдоговора по соотношению количества путевок и работников будет соблюдаться и впредь.
Финансирование аналогичной программы на 2025 год увеличено по сравнению с прошлым на 33,5%, что позволит не только покрыть растущую стоимость услуг, но и закупить более 8 тысяч путевок, что примерно на 600 штук больше, чем в 2024 году.
Лечение и профилактика
Обязательства по оздоровлению и отдыху вазовцев и их семей закреплены в колдоговоре предприятия. Этому в документе посвящен целый раздел. Свою часть работы в этой сфере продолжает выполнять поликлиника завода, которая обрела государственный статус и теперь называется Тольяттинской больницей N1 Федерального медико-биологического агентства. К ней прикреплено около 77 тыс. человек, в том числе около 40 тыс. работников автозавода и его дочерних предприятий. В данном лечебном учреждении ежегодно проводятся медосмотры работающих во вредных условиях труда, а также те, кто вновь устраивается на предприятие.
По инициативе профкома совместно с управлением по организации работы с персоналом АвтоВАЗа и Тольяттинской больницей N1 ФМБА на производственной площадке восстановлена работа трех физиотерапевтических кабинетов и пяти здравпунктов. В настоящее время на промплощадке автозавода работают 22 здравпункта, на базе которых ежемесячно проходят выездные приемы узких специалистов.
За минувшие пять лет по программе добровольного медстрахования на заводе заключено более 21,3 тыс. договоров. При этом часть стоимости каждого полиса ДМС оплачивает завод.
Физкультура и спорт
Завод регулярно занимает лидирующие места во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию спортивно-оздоровительной работы среди предприятий Самарской области. Команда предприятия постоянно на первых местах и на Спартакиаде трудовых коллективов Тольятти. В 2023 году завод впервые принял участие в Национальной премии в области развития корпоративного спорта и стал ее лауреатом.
Уже более полувека автозавод проводит ежегодную Спартакиаду среди своих подразделений и дочерних обществ по 25-ти видам спорта. Ну а для тех заводчан, кто выбирает спорт и физкультуру не ради достижений, а "для души", в спорткомплексе "LADA-парка" организован прокат инвентаря. В начале 2025 года здесь впервые заработали сезонный каток и прокат коньков.