Все больше выпускников вузов не испытывают трудностей при поиске работы
Такому положению вещей способствует целый ряд факторов. Один из них - низкий уровень безработицы, который к концу 2024 года снизился до 2,4 процента. Практически все ведущие отрасли испытывают дефицит квалифицированных специалистов. Кроме того тальная цифровизация, требующая соответствующих кадров.
Вузы понимают сложившееся положение вещей и стараются удовлетворять текущим вызовам. В частности, подавляющее большинство ведущих учебных заведений страны активно сотрудничает с профильными компаниями. "Сегодня взаимодействие между вузами и работодателями вышло на принципиально новый уровень, - отмечает генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян. - Крупные компании разрабатывают комплексные программы стажировок, направленные на привлечение молодых специалистов и их интеграцию в профессиональную среду. Они "ведут" молодых ребят уже начиная со второго курса. А в технологических университетах существуют целые кафедры, спонсируемые крупными игроками отрасли". По прогнозам экспертов, связь учебных заведений с реальным сектором экономики будет только укрепляться.
Еще одним важным фактором, положительно сказавшимся на эффективном трудоустройстве выпускников, стало развитие центров карьеры в вузах, отмечает руководитель оперативного штаба Независимого профсоюза "Новый Труд" Алексей Неживой. "Они помогают наладить диалог между студентами и работодателями уже на стадии обучения", - поясняет руководитель Центра карьеры Института международных экономических связей Александра Коробецкая.
Государство заинтересовано в том, чтобы выпускники шли работать по профилю, на это направлен целый ряд программ. Проект "Профразвитие" помогает молодежи оценить свои навыки и возможности трудоустройства, а проект "Молодежь Москвы", который позволяет найти стажировку и работу в крупной компании.
