Ростовской медсестре пришлось бороться в суде за признание своего стажа

Сегодня медики имеют право на досрочный выход на пенсию при достижении льготного стажа профессиональной деятельности в 35 лет. Однако порой, проработав долгие годы в сфере здравоохранения, специалисты сталкиваются с отказом. Например, если работали не в госучреждении, а в частном. Справедливо ли это? Почему им самим приходится в судах доказывать свою правоту, биться с Пенсионным фондом?

Жительница Ростовской области Наталья Абдурагимова всю жизнь трудилась медсестрой. А когда решила проверить, какой же льготный стаж она официально заработала, то недосчиталась 16 лет. Искать пропавшие годы, доказывать, что она все это время ухаживала за пациентами в стационаре, ей пришлось самой. Тяжба длилась долго. Пенсионный фонд почему-то не учел годы работы медсестры в медучреждении, которое за это время поменяло форму собственности.

"В 1989 году я пошла работать санитаркой, а получив диплом медколледжа, с 1 марта 1993-го перешла на должность палатной медсестры. На одном месте проработала 21 год. Уволилась, когда организация перестала существовать. Перешла на другое место, также по специальности", - рассказывает Наталья.

При ростовском аэропорте с советских времен действовала медсанчасть, где в стационаре и поликлинике проходили лечение сотрудники летной гавани. Именно там и работала Абдурагимова. За это время название структурного подразделения аэропорта, оказывавшего медпомощь, претерпевало различные изменения, касающиеся формы собственности: из государственной в частную. Но сотрудников, как и пациентов это не касалось: летчики лечились, медики трудились.

"Даже адрес места работы был один", - рассказывает Наталья, показывая корреспонденту "РГ" свою трудовую книжку. Только сперва это был Ростовский авиаотряд, куда она была зачислена санитаркой здравпункта. Затем, уже будучи медсестрой, оказалась сотрудником акционерного общества открытого типа авиакомпании "Донские авиалинии", превратившегося потом в ЗАО "Донмедсервис".

В трудовой книжке есть информация о повышении квалификации: в 1999-м присвоена первая категория палатной медсестры, в 2003-м - высшая квалификационная категория по специальности "сестринское дело". Сейчас у Абдурагимовой пенсия не за горами.

Проблема с льготным трудовым стажем характерна не только для медиков

"Когда на "Госуслугах" я сделала запрос, чтобы узнать свой льготный стаж, была очень удивлена: 14 лет! Подумала, может, ошибка какая-то... Где еще 16 лет? Для корректировки данных отправила подтверждающие документы, приложила трудовую книжку. В ответ пришел отказ", - делится она.

В Пенсионном фонде пояснили: работа в частном учреждении в льготный стаж не входит. И тогда ростовчанка обратилась в суд.

В районном суде первой инстанции медсестре в удовлетворении требований о признании незаконным решения отделения фонда пенсионного и социального страхования отказали. Мотивация та же: медорганизация в спорные периоды являлась не государственным, а частным учреждением здравоохранения. Но какое отношение работа медика имеет к смене формы собственности предприятия, притом что ничего не менялось ни в функциях, ни в обязанностях сотрудника?

Последовала апелляция. С тем же результатом. А вот кассационная инстанция усмотрела несправедливость и направила дело на новое рассмотрение. В итоге благодаря грамотно построенной защите судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда признала незаконным решение в пользу ответчика. И обязала социальный фонд включить в специальный стаж истца спорные периоды работы. Кроме того, с ответчика взысканы компенсация морального вреда (сумма, правда, смешная - 500 рублей) и расходы на услуги представителя - 40 тысяч рублей.

Суд установил: имел место факт тождественности должностей истца до и после реорганизации учреждения, где требования к образованию, квалификации и ответственности сотрудников аналогичны статусу медработников государственных учреждений здравоохранения. Они в равной степени подвержены неблагоприятному воздействию различных факторов, а также повышенным психофизическим нагрузкам. А следовательно - имеют право на досрочный выход на пенсию.

К слову, проблема с невключением в льготный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии по старости характерна не только для медиков, но и для педагогов.

Мнение

Алексей Пешков, специалист по трудовому праву:

- Определение суда, можно сказать, революционное. Теперь, опираясь на судебную практику, медработникам можно добиваться включения в специальный стаж периода работы в частных медицинских клиниках ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, подав заявление в отделение социального фонда на досрочное назначение страховой пенсии. Право выбора организационно-правовой формы лежит на учредителе, а не на работнике. Данный факт не должен ограничивать пенсионные права граждан.