Депутаты и сенаторы от партии предложили установить, что срок подачи заявления на отпуск не может составлять менее пяти и более 14 календарных дней.
Нынешнее законодательство предусматривает, что заявление на отпуск по графику писать не требуется. Однако в случае, если отпуск нужен вне графика по семейным обстоятельствам, подача заявления необходима с согласия работодателя. Авторы проанализировали практику и выяснили, что многие организации требуют подачу заявления на отпуск как по графику, так и вне его, за три-четыре недели. Однако есть и другая крайность, отметили они: работники, имеющие право на отпуск в удобное для них время, часто подают заявление за один-два дня до отпуска, что создает проблемы для работодателя в соблюдении сроков выплаты отпускных.
Авторы инициативы также напомнили, что Минтруд России рекомендовал работодателям устанавливать разумные сроки для подачи заявления на отпуск, но границы этой разумности не определены, что привело к практике установления сроков подачи заявления даже за месяц до отпуска, вызывая недовольство работников.
Принятие предлагаемых изменений в Трудовой кодекс защитит работников от необходимости подавать заявление задолго до отпуска и работодателей от трудностей с соблюдением сроков выплаты отпускных, пояснили авторы.