Кем работают москвичи с инвалидностью и почему они особо востребованы на рынке труда
Трудно поверить, но на рынке труда соискатели с инвалидностью - одна из самых востребованных категорий кандидатов. Всего в городе их проживает почти 900 тысяч, причем многие хотят и могут работать. Работодатели ценят их за трудолюбие, ответственность, инициативность... Именно поэтому число трудоустроенных с инвалидностью за последний год выросло на 10 процентов. Их ждут во всех сферах: в промышленности, оптово-розничной торговле, сфере услуг, логистике, ИТ. Надо лишь показать себя, например, на том же чемпионате "Абилимпикс". Он раскрывает таланты и помогает найти дело по душе. Например, после прошлогоднего чемпионата нашли работу 659 москвичей с инвалидностью. Это на 30 процентов больше, чем в 2023-м - с каждым годом у чемпионата все больше партнеров-работодателей. В этом году их уже более 200 компаний.
Большинство участников - порядка 70 процентов - заняты в профессиях, в которых выступали на чемпионате. Например, 21-летняя Ольга Литвинова трижды завоевывала призовые места в региональных этапах по компетенции "Медицинский и социальный уход". "Я показывала жюри все, что умею: от измерения давления до уколов. Помогло мое образование - я окончила медколледж по специальности "Сестринское дело" и прошла переквалификацию на медсестру-анестезистку. Победителям раздавали так называемую "коробку возможностей" с сертификатами на тренинги. Они помогли мне поверить в себя, я поняла, что могу жить, как здоровый человек. Победы помогли стать увереннее в себе, так нашла свою первую работу", - поделилась она.
Сейчас Ольга медсестра-анестезист в отделении реанимации городской клинической больницы им. С.С. Юдина. Но чтобы жить без боли, принимает сильнодействующие препараты. Они не дают ревматоидному артриту, за который она получила третью группу инвалидности, ограничить подвижность суставов. В обязанности девушки входит уход за пациентами и оказание экстренной медицинской помощи. "У нас есть больные, которые находятся в реанимации всего несколько часов, кто-то остается на сутки, а некоторые лежат по несколько месяцев, за них, как правило, "дышит" аппарат ИВЛ. Всем им нужна моя помощь", - рассказывает Ольга.
А вот 47-летний Алексей Грачев, несмотря на инвалидность, сам проводит круглые столы по трудоустройству. Если не знать, что в левом ухе у него слуховой аппарат, и не подумаешь, что он слабослышащий. Инвалидность получил еще ребенком, из-за врачебной ошибки и неправильного лечения. Но благодаря ежедневным кропотливым занятиям с матерью Алексей прекрасно говорит не только на жестовом языке. Счастливо женат, воспитывает двух дочерей и вот уже почти пять лет работает карьерным консультантом, помогая найти работу всем, кто этого действительно хочет. В центр "Моя карьера" на улице Сергия Радонежского, 1, стр. 1, к нему приходят в том числе слабослышащие и глухие москвичи. "В день бывает по 5-7 клиентов, и уже спустя пару недель все находят работу, - рассказывает он. - Людей с инвалидностью ждут, например, на складах, где не хватает комплектовщиков, в торговых залах магазинов и на кассах, ресторанам нужны повара, а на улицах города - таксисты. Для этих специальностей 100-процентный слух не обязателен".
В свободное время Алексей делает видеогиды для глухих посетителей по заказу московских музеев. Дело не только в дополнительном доходе, но еще и просто в желании жить активно, как все.
Кстати
Одним из эффективных способов трудоустройства людей с инвалидностью является квотирование. Если в компании трудятся свыше 35 сотрудников, квота составляет 2 процента от общего числа работников. "В столице профессионально задействованы 36,8 тысячи человек с инвалидностью, а количество квотируемых рабочих мест превышает 48 тысяч", - рассказали "РГ" в департаменте труда и соцзащиты Москвы.