Кроме того, впервые в рамках "СОЦИО" состоится форум "Экономика добра" и инклюзивная ярмарка вакансий в виде деловой игры. На последнюю записалось более 160 человек, их разделят на две команды - "предпринимателей" и "соискателей". Первые создадут бизнес-проект, исходя из случайного набора карточек с профессиями, вторые пройдут квест, чтобы выявить свои способности, а в конце состоятся собеседования, делятся планами в пресс-службе Дворца молодежи.
На форуме "Экономика добра" центральной темой станет внедрение стандарта общественного капитала и ЭКГ-рейтинга - комплексной оценки по трем направлениям: экология, кадры и государство. Это дает бизнесу возможность продемонстрировать социальную ответственность. До сих пор такие вопросы были актуальны в основном для крупных компаний, теперь пришел черед малых.
- Это не благотворительность, а продуманная стратегия, выгодная и предпринимателю, и обществу, - подчеркивает организатор встречи Юлия Богушевская.
В нацпроекте по малому бизнесу развитие социальных предприятий, созданных людьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), отнесено к приоритетным направлениям, однако этот сектор никто не мониторит. Более того, до 2024 года такой статус можно было получить лишь при ОКВЭД из категории "социальные услуги" или имея в штате не менее половины сотрудников-инвалидов - многие считали это несправедливым.
В их числе жительница Нижневартовска Елена Рожкова. После серьезной аварии врачи не давали ей никаких надежд встать на ноги. Инвалиду второй группы с высшим образованием в сфере торговли предлагали максимум должность вахтера, тогда югорчанка зарегистрировала ИП и открыла мастерскую по изготовлению ключей и заточке ножей. Сегодня в семейной компании восемь мастеров: пять с инвалидностью, трое - с серьезными хроническими заболеваниями типа сахарного диабета. К тому же за 10 лет Рожковы обучили по своей методике 25 человек. Осознав, что в стране не созданы условия для системного вовлечения людей с ОВЗ в активную деловую жизнь, Елена разработала проект госпрограммы поддержки социальных франшиз.
- Многие мечтают о своем деле - останавливает страх неизвестности и недостаток финансов. Из-за диагноза такие люди не могут работать восемь часов по графику, да и обучаться по программам для здоровых им физически тяжело. Взять кредит на открытие бизнеса почти нереально: для банков это клиенты с высоким риском, - говорит вартовчанка. - В 2024 году в федеральное законодательство внесли поправки, теперь статус социального предпринимателя дают с любым ОКВЭД, но ты теряешь его, если нанимаешь персонал без инвалидности.
Рожкова предлагает добавить в закон о МСП отдельный статус для инвалидов, ветеранов спецоперации с тяжелыми ранениями, родителей и опекунов детей с ОВЗ. А также создать онлайн-платформу "Особый бизнес" и разместить на ней реестр социальных франшиз. Зайдя на этот ресурс, человек найдет список практик и наставников, которые прошли весь путь и готовы помочь другим. Поддержка государства могла бы выразиться в обучении франчайзи и субсидировании паушальных взносов на начальном этапе.
Свердловский бизнес-омбудсмен Елена Артюх еще в начале 2024 года выступила с инициативой сформировать структуру поддержки предпринимателей с ОВЗ, в том числе ветеранов спецоперации. Вопрос обсудили с разными министерствами - никто не возражал, но только к февралю 2025-го появились очертания концепции, и то лишь в сфере торговли. Сам проект нормативного акта планируют представить в сентябре.
- Преференции - это ведь не обязательно прямое софинансирование, главное - создание условий. Например, можно выделить без торгов участок для размещения павильона, - считает уполномоченный. - Кроме того, муниципалитеты могли бы в своих программах предусмотреть определенный объем площадей под льготную аренду и квотировать места для такого бизнеса на ярмарках и выставках.
Андрей Злоказов, министр социальной политики Свердловской области:
- Инвалидность имеют шесть процентов жителей региона, среди детей этот показатель составляет 2,3 процента. Форум "СОЦИО" объединяет лучших специалистов, помогает наладить прочные партнерские связи. Его главная задача - находить и тиражировать новые модели управления социальной сферой, содействовать внедрению современных технологий, которые действительно меняют жизнь людей к лучшему.