В Тольятти проект "Профессионалитет" стартовал год назад
В Тольятти проект "Профессионалитет" стартовал 16 июля 2024 года. Тогда завод и колледж подписали соглашение о партнерстве, целью которого стало создание образовательно-производственного кластера в машиностроительной отрасли. Выгода для сторон здесь обоюдная: завод как ответственный работодатель заботится о притоке молодых квалифицированных кадров, а колледж получает возможность вывести на новый уровень свою материально-техническую базу и пополнить образовательные программы актуальными компетенциями.
Такое партнерство должно решить задачу подготовки кадров для реального сектора экономики. В рамках проекта "Профессионалитет" Минпросвещения РФ провело конкурс на предоставление в 2025 году грантов из федерального бюджета на развитие подобных центров, и Тольяттинский машиностроительный колледж стал одним из получателей гранта на 100 млн рублей. В дополнение к нему было предоставлено софинансирование: по 30 млн рублей от правительства Самарской области и АвтоВАЗа. Еще полтора миллиона вложит сам колледж. Эти средства и пойдут на создание современного образовательно-производственного центра.
Во время церемонии подписания соглашения вице-президент по персоналу и социальной политике АО "АвтоВАЗ" Дмитрий Михаленко подчеркнул: "Для нас это очень важно - привлекать молодежь. При поддержке правительства региона и федеральных органов власти мы будем еще более тесно работать с колледжами Самарской области. Создаваемый образовательно-производственный центр станет способствовать дальнейшему улучшению нашей работы, разработке и реализации новых программ подготовки специалистов, готовых к работе в новых условиях".
Сейчас в кластер входит семь образовательных учреждений. Кроме автозавода к работе подключились еще пять предприятий. Планируется, что за первые три года обучение в новых условиях по актуальным программам пройдут около двух тысяч студентов.
По словам директора Тольяттинского машиностроительного колледжа Ильи Мочалова, в новом учебном году на базе кластера будет функционировать современный учебно-производственный участок по 10 видам работ для трех укрупненных групп специальностей. Участок оснащен высокотехнологичным оборудованием и программным обеспечением, идентичным тому, что используется на вазовских заводах.
Сейчас в колледже идет глобальная модернизация: выполняется капремонт, мастерские и лаборатории комплектуются новым современным оборудованием. Заметим, что все, чем оснащается учебно-производственный участок, проходит согласование со специалистами автозавода - обучение должно быть максимально приближено к реальному производству. Для этого планируется подключать к образовательному процессу на условиях совместительства мастеров и наставников предприятия. Результатом деятельности кластера должно стать двукратное увеличение количества обучающихся по образовательным программам машиностроительного профиля к 2027 году. Кроме того, "Профессионалитет", по словам Ильи Мочалова, дает возможность сократить разрыв, который существует между действующим производством (предприятиями) и ссузами.
К слову, между АвтоВАЗом и Тольяттинским машиностроительным колледжем такого разрыва нет: учебное заведение является для автозавода базовым по подготовке специалистов с 1985 года. Однако участие в федеральном проекте позволило придать сотрудничеству новую высоту и предоставило иные возможности для подготовки востребованных профессий. По таким специальностям студенты могут пройти обучение в создаваемом кластере и заключить целевой договор с выплатой ежемесячной дополнительной персональной стипендии от АвтоВАЗа в размере 1 000 рублей - до достижения 18 лет, 6 000 рублей - после достижения совершеннолетия с последующим гарантированным трудоустройством на тольяттинский автозавод.
Более того, предприятие предлагает студентам колледжей ряд программ, позволяющих совмещать работу и учебу. При таком графике трудоустроенные студенты получают зарплату и дополнительную выплату 15 тыс. рублей ежемесячно. Также на них распространяется действие коллективного договора предприятия, который является лучшим в отрасли. Трудоустройство возможно как в рамках дуального обучения, прохождения практики, так и на лето, а также в учебный период по гибкому графику.