В Госдуме планируют уравнять права основных сотрудников и совместителей
Как поясняет "РГ" юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский, действующее законодательство устанавливает, что претендовать на выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы (а в регионах Крайнего Севера - до шести месяцев) после увольнения вследствие ликвидации предприятия или сокращения штата могут только те работники, для которых это место работы является основным и единственным.
Однако сегодня работник сам определяет, какое место работы для него является основным. При этом трудовая занятость по совместительству может занимать большее время и служить основным источником дохода. "Предлагаемые изменения в закон позволят тем, кто помимо основного места работы имеет работу по совместительству, также претендовать на получение положенных по закону гарантий и компенсаций в случае ликвидации предприятий и сокращения штата", - уточняет юрист.
Депутат Госдумы Александр Толмачев (фракция "Единая Россия") добавил: "Права совместителей и основных работников уравняют. Готовимся в скором времени рассмотреть правительственный законопроект, который устранит пробел в нормативной базе. Из-за него сотрудники по совместительству в случае оргштатных мероприятий, сокращений, закрытия компании оставались без компенсационных выплат".
Сейчас совместители и основные работники в неравном положении. На практике работодатели объясняли такой подход тем, что эта категория сотрудников и так имеет заработок по основному месту работы, поэтому в дополнительных выплатах не нуждается. "Как же так? Человек работал, выполнял задачи для организации, тратил свое время и силы, а как только начались трудные времена - прости и прощай? Правительство готовится устранить эту несправедливость. Ждем внесения законопроекта и рассмотрения в стенах Госдумы", - констатировал Толмачев.