В числе тех, кого готовят в избытке, обычно называют экономистов, юристов и прочих гуманитариев. А вот инженерно-технических кадров, наоборот, не хватает.
- Вузы порой готовят специалистов не по профилю учебного заведения, - отметил на форуме труда в Петербурге председатель комитета СФ по экономической политике Андрей Кутепов. - Каждый второй из них выпускает юристов, технические вузы обучают бесконечное количество пиарщиков и менеджеров. Подготовка кадров требует мобильности: сегодня нужны одни специальности, завтра - другие. На это надо оперативно реагировать.
Для Петербурга как университетского центра вопросы баланса "физиков" и "лириков", а также платного образования особенно актуальны. Во многих университетах города студентов-контрактников гораздо больше, чем бюджетников. До сих пор вузы сами решали, кого и сколько учить за деньги. Одним из главных критериев был спрос со стороны абитуриентов. Сегодня наиболее популярны информационные технологии, медицина и дизайн, но растет интерес и к профессии инженера.
- В последние годы серьезно возрос спрос на технические специальности, - сообщил на пресс-конференции председатель совета ректоров Санкт-Петербурга и Ленинградской области Алексей Демидов. - При этом показатель трудоустройства среди таких выпускников вузов составляет свыше 90 процентов. К специальностям гуманитарного профиля это относится в меньшей степени, но надо учесть, что представители творческих профессий нередко выбирают самозанятость.
Согласно законопроекту, прием на платное обучение планируется определять "с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей". Опрошенные "РГ" эксперты считают, что в целом это правильная идея.
- При нехватке населения работоспособного возраста действительно возникает вопрос: имеет ли смысл обучение, даже за собственные средства, специалиста, который впоследствии не найдет место приложения своего труда? - отмечает заместитель начальника управления по работе с поступающими НИУ МГСУ Мария Юмашева. - Регулирование платного набора приведет к положительному эффекту, но лишь в том случае, если оно не станет для вузов директивным, а даст возможность совместно планировать контрольные цифры на внебюджетные места. При этом важно учесть, что через десять лет невостребованные направления могут снова стать востребованными. Но может получиться так, что учить на них будет просто некому из-за искусственного ограничения абитуриентов.
Если регулирование вступит в силу, вузам придется перераспределять ресурсы, полагает серийный FinTech and DeFi предприниматель Александр Вайс. Для выпускников школ это может означать сужение спектра направлений, на которые реально поступить.
- Инициатива потенциально полезна, но требует точной настройки. Важно, чтобы вместе с ограничениями расширялся целевой набор для приоритетных отраслей и проводилась работа с мотивацией школьников. Без этого есть риск создать дефицит не только кадров, но и образовательных возможностей, - делится мнением эксперт.
В Санкт-Петербургском государственном технологическом институте примерно половина из 10 тысяч студентов обучаются на контрактной основе. На бирже труда оказываются единицы, причем контрактников среди них не более трети, сообщил "РГ" ректор вуза Андрей Шевчик.
- Ограничение платного приема можно считать обоснованным, если выпускники действительно не востребованы на рынке труда. Бытует мнение, что у нас избыток экономистов. В нашем вузе подготовка по экономическим специальностям ведется с 1930-х годов, так что это не дань моде. Сегодня по ним как раз преобладает платный прием. Предположим, что его сократят. Насколько быстро старшеклассники, которые готовились поступать на эти специальности, смогут переориентироваться? Ведь к поступлению на чисто технические направления надо готовиться примерно с пятого класса. На мой взгляд, в случае принятия такого решения необходимо ввести переходный период, а также ориентировать школьников на предмет того, какие специальности сегодня нужны стране, - считает Андрей Шевчик.
При возможном ограничении платного приема возникнет и другой вопрос: как быть с преподавателями, которые работают с контрактными студентами? Если раньше вуз мог заключать с преподавателем годичный или двухгодичный контракт, то теперь его минимальный срок составляет три года. "Безусловно, государство имеет право регулировать платный прием. Но в этом случае, на мой взгляд, надо будет вернуть вузам возможность заключать контракты на один год", - отметил ректор.
Регулирование платного набора - один из шагов к более сбалансированной системе подготовки кадров, считает руководитель Всероссийского проекта "Цифровые навыки" Станислав Косарев. Однако решить проблему дефицита специалистов, по его мнению, можно только комплексно - через модернизацию образовательного контента, усиление связи вузов с работодателями и развитие профориентации.
- Искусственный интеллект и автоматизация уже трансформируют требования к кадрам. Важно, чтобы система высшего образования успевала адаптироваться. Для вузов это вызов и возможность перестроиться под нужды цифровой экономики. Абитуриенты, вероятно, станут подходить к выбору профессии более осознанно, понимая ее перспективность, - говорит эксперт.
Сегодня сложно прогнозировать, поможет ли регулирование платного набора решить кадровую проблему, но изменения на рынке труда точно произойдут, подчеркивает HR-директор PPL COMMUNICATION GROUP Елена Воротынцева. "Компании будут иметь дело с более целевым набором специалистов по востребованным направлениям. В связи с изменениями в образовательной системе работодатели могут потребовать более конкретных навыков, соответствующих потребностям рынка. Это может привести к необходимости корректировки требований к кандидатам и стратегии набора персонала", - считает специалист.
В случае принятия законопроекта новые правила заработают с сентября 2026-го. Платный набор в этом году вузы по-прежнему устанавливали самостоятельно, но некоторые изменения уже произошли. Раньше они могли как угодно менять число внебюджетных мест в процессе приема - попросту говоря, набор был "резиновым". Теперь заявленный объем зафиксирован: меньше платников набрать можно, а больше - нельзя.
В Петербурге контрольные цифры приема на очные формы обучения за счет бюджета по сравнению с 2024 годом выросли на тысячу мест. Свыше 60 процентов - инженерные направления. На бакалавриат и специалитет выделено более 33 тысяч, на магистратуру - свыше 14 тысяч мест.