Социологи даже заговорили о том, что страна из -за дефицита кадров переходит от "рынка годного соискателя" к "рынку соискателя".
"Рынок труда сейчас ситуационно человекоцентричен, - комментирует итоги опроса главный консультант департамента социальных исследований и консалтинга ВЦИОМ Алексей Верижников. - При общей трудодефицитности и "рынке соискателя" ему сложно быть другим. Но, как показывает практика, при первых же симптомах, или даже просто потенциальных рисках "волатильности" как местного, так и международного происхождения работодатели быстро и решительно "расчехляют" такие традиционные инструменты, как призывы к сотрудникам "выходить из зоны комфорта", а также следующую за этими призывами "оптимизацию". Остается только понять к концу года, перестраховались ли они, или же, наоборот, предвидели".