Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 декабря 2008 г.
Регистрационный N 12986
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), Положением о Федеральном агентстве водных ресурсов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2004 г. N 282 "Об утверждении Положения о Федеральном агентстве водных ресурсов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2564; N 32, ст. 3348; 2006, N 24, ст. 2607; N 52, ст. 5598; 2008, N 22, ст. 2581; N 42, ст. 4825), приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) и приказом Федерального агентства водных ресурсов от 14 ноября 2008 г. N 268 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2008 г., регистрационный N 12725), приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие прилагаемое Положение о порядке осуществления премиальных выплат директорам федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов, и оказании им материальной помощи.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя В.Н. Курьянова.
Руководитель
Р. Хамитов
Положение о порядке осуществления премиальных выплат директорам федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов, и оказании им материальной помощи
1. Настоящее Положение о порядке осуществления премиальных выплат директорам федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов, и оказании им материальной помощи (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080) и приказом Федерального агентства водных ресурсов от 14 ноября 2008 г. N 268 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2008 г., регистрационный N 12725).
2. Настоящее Положение определяет порядок, условия премирования и оказания материальной помощи директорам федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному агентству водных ресурсов (далее - директорам).
3. Финансирование расходов на выплату премий и материальной помощи директорам осуществляется в соответствии с росписью расходов федерального бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных федеральным государственным учреждениям, подведомственным Федеральному агентству водных ресурсов (далее - учреждения) на оплату труда работников по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
4. Премиальные выплаты директорам устанавливаются с учетом следующих критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждений:
а) своевременное и качественное осуществление деятельности, определенной Уставом учреждения;
б) эффективное использование средств, выделяемых на проведение водохозяйственных и водоохранных работ (улучшение качества вод и состояния водных объектов, обеспечение безаварийного пропуска паводков и др.);
в) обеспечение безопасной эксплуатации гидротехнических сооружений и производственных объектов, находящихся в оперативном управлении учреждения;
г) отсутствие фактов нарушения законодательства об охране труда, несчастных случаев, случаев производственного травматизма на производстве и профессиональных заболеваний;
д) отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;
е) отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов;
ж) обеспечение соответствия фактически достигнутых результатов плановым значениям численно выражаемых показателей деятельности, определяемых ежегодным Докладом "О результатах и основных направлениях деятельности Федерального агентства водных ресурсов".
з) обеспечение эффективного использования федерального имущества, переданного в оперативное управление учреждения;
и) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
5. Директорам устанавливаются следующие виды премиальных выплат:
за интенсивность и высокие результаты работы;
по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
6. Премирование директоров осуществляется по решению руководителя Федерального агентства водных ресурсов по представлению руководителя территориального органа Федерального агентства водных ресурсов, в зоне деятельности которого находится учреждение.
7. Размер премиальных выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) директорам, так и в абсолютном размере. Максимальный размер премиальных выплат не ограничен.
8. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, оформленные в установленном порядке, материалы, дающие возможность оценить степень выполнения показателей, указанных в пункте 4 настоящего Положения, а также данные о наличии средств на выплату премии и фактически отработанному времени за расчетный период.
9. Из фонда оплаты труда директорам может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Федерального агентства водных ресурсов на основании письменного заявления директора.
Выплата материальной помощи производится в случае заболевания, смерти близких родственников, в связи с юбилейными датами, свадьбой, рождением ребенка, в размере до 3 должностных окладов, в иных случаях - по решению руководителя Федерального агентства водных ресурсов.
Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.