Зарегистрирован в Минюсте РФ 11 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25426
В соответствии с Федеральным законом от 22 июля 2010 г. N 156-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 30, ст. 3987; 2011, N 7, ст. 900, N 48, ст. 6730) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г., N 1313 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 42, ст. 4108; 2005, N 44, ст. 4535, N 52 (3 ч.), ст. 5690; 2006, N 12, ст. 1284, N 19, ст. 2070, N 23, ст. 2452, N 38, ст. 3975, N 39, ст. 4039; 2007, N 13, ст. 1530; N 20, ст. 2390; 2008, N 10 (ч. 2), ст. 909, N 29 (ч. 1), ст. 3473, N 43, ст. 4921; 2010, N 4, ст. 368, N 19, ст. 2300; 2011, N 21, ст. 2927, 2930, N 29, ст. 4420; 2012, N 8, ст. 990, N 18, ст. 2166, N 22, ст. 2759) приказываю:
Внести изменения в Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденное приказом Минюста России от 20 декабря 2006 г. N 376 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 17 января 2007 г., регистрационный N 8757) с изменениями, внесенными приказами Министерства юстиции Российской Федерации от 8 августа 2007 г. N 159 (зарегистрирован Минюстом России 15 августа 2007 г., регистрационный N 9988) и от 4 мая 2008 г. N 103 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2008 г., регистрационный N 11685), согласно приложению.
Министр А. Коновалов
Приложение
В Положении о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы:
подпункты 1) и 2) пункта 12 изложить в следующей редакции:
"1) за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки*, которая определяется путем деления ОДС сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников;
2) оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх ОДС, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с подпунктом 1) пункта 12 настоящего Положения;";
пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН России по очной форме курсантам и слушателям - детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дополнительно выплачиваются*:
1) ежемесячная надбавка в размере одного должностного оклада (исходя из оклада по должности "курсант", размер которого определяется Правительством Российской Федерации**);
2) ежегодная единовременная выплата на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трех должностных окладов (исходя из оклада по должности "курсант", размер которого определяется Правительством Российской Федерации**);
3) единовременное денежное пособие при окончании образовательного учреждения ФСИН России в сумме не менее 500 рублей.";
сноску* к подпункту 1) пункта 28 считать сноской** к подпунктам 1) и 2) пункта 28;
сноску** к подпункту 1) пункта 28 считать сноской* к абзацу первому пункта 28;
пункт 50 изложить в следующей редакции:
"50. Сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.";
сноску* к пункту 50 исключить;
пункт 51 изложить в следующей редакции:
"51. Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы:
по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации*, за очередной ежегодный отпуск - в полном объеме, за остальные виды отпусков - пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;
по другим основаниям, - за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.";
абзац второй пункта 51 дополнить сноской "*" следующего содержания:
"* Положение о службе, статья 46";
пункт 52 изложить в следующей редакции:
"52. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения, на среднемесячное количество дней в календарном году.";
пункты 53 и 54 признать утратившими силу;
пункты 57 и 58 изложить в следующей редакции:
"57. На период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.
58. Помимо выплат, предусмотренных пунктом 57 настоящего Положения, по решению начальника, принявшего решение о зачислении сотрудника в распоряжение учреждения или органа УИС, указанному сотруднику с учетом фактически исполняемых им служебных обязанностей могут выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и другие дополнительные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации*.
Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в настоящем пункте, зачисляемому в распоряжение сотруднику оформляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом.";
в сноске к пункту 58 слова "статья 16" заменить словами "статья 16.1";
пункт 59 изложить в следующей редакции:
"59. Сотруднику, зачисленному в распоряжение, в период его болезни, пребывания в ежегодном очередном и (или) дополнительном отпусках сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления болезни, отпуска.";
пункт 71 признать утратившим силу;
в подпунктах 1) и 2) пункта 90 слова "лицам рядового и начальствующего состава" заменить словами "медицинским работникам из числа лиц рядового и начальствующего состава.";
пункт 92 изложить в следующей редакции:
"92. Доплаты, устанавливаемые сотрудникам уголовно-исполнительной системы:
1) за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Указанная доплата устанавливается приказом за подписью руководителя учреждения или органа УИС и не должна превышать оклада по должности временно отсутствующего сотрудника;
2) за несение службы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест - в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Минимальный размер указанной доплаты составляет 4 процента должностного оклада.";
пункт 93 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:
"7) сотрудникам отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России за особые условия службы - 20 процентов.".