Приказ Росрезерв "Об утверждении методики оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва, выполняющего научно исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения"

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 августа 2013 г.

Регистрационный N 29451

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. N 312 "Об оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 15, ст. 1841) в целях организации работ по проведению оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва, выполняющего научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую методику оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва, выполняющего научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения.

2. Общее руководство за исполнением настоящего приказа возложить

на заместителя руководителя Росрезерва Петрухину А.А., контроль за исполнением приказа - на Управление финансов, экономики, учетной политики и внутреннего аудита (Аленичева Т.Г.).

Руководитель Д. Гогин

Методика оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва, выполняющего научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения

1. Настоящая методика определяет порядок проведения оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва, выполняющего научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, в соответствии с Правилами оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. N312 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 15, ст. 1841) (далее - Правила).

2. Оценка результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва проводится в соответствии с Правилами, типовым положением о комиссии по оценке результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, типовой методикой оценки результативности деятельности научных организаций, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2009 г. N 406 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2010 г. регистрационный N 16115), а также настоящей Методикой.

3. Оценка результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва осуществляется комиссией по оценке результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва.

4. Оценка результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва проводится на основе анализа и сопоставления показателей оценки результативности деятельности научных организаций, перечень которых приведен в приложении к настоящей Методике по следующим направлениям:

научный потенциал и эффективность научных исследований;

вовлеченность научной организации в национальное и мировое научно-образовательное сообщество;

коммерциализация и прикладное значение результатов исследований;

кадровая обеспеченность научной организации; ресурсная обеспеченность научной организации;

состояние финансовой деятельности научной организации.

5. Критериями оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва являются:

5.1. По направлению "научный потенциал и эффективность научных исследований":

1) общая характеристика научного потенциала;

2) публикационная активность;

3) объекты интеллектуальной собственности.

5.2. По направлению "вовлеченность научной организации в национальное и мировое научно-образовательное сообщество":

1) участие в международном научно-техническом сотрудничестве;

2) интеграция науки и образования.

5.3. По направлению "коммерциализация и прикладное значение результатов исследований":

1) использование инновационных технологий;

2) взаимодействие с реальным сектором экономики;

3) инновационная инфраструктура.

5.4. По направлению "кадровая обеспеченность научной организации":

1) обеспеченность исследователями и их структура;

2) подготовка научных кадров.

5.5. По направлению "ресурсная обеспеченность научной организации":

обеспеченность научным оборудованием и необходимыми условиями научной работы.

5.6. По направлению "состояние финансовой деятельности научной организации":

1) доходы организации;

2) расходы организации;

3) структура внутренних затрат на исследования и разработки.

6. В случае необходимости учета особенностей деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва Федеральное агентство по государственным резервам вправе дополнить перечень показателей, указанных в приложении.

7. Оценка результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва включает следующие этапы:

проведение оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва;

подготовка заключения об оценке результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва.

8. На основе показателей оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва оно может быть отнесено к одной из следующих категорий:

а) 1 категория - научные организации-лидеры;

б) 2 категория - стабильные научные организации, демонстрирующие удовлетворительную результативность;

в) 3 категория - научные организации, утратившие научный профиль и перспективы развития.

9. По результатам проведения оценки результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва комиссия по оценке результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва, выполняющего научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения, готовит заключения об оценке результативности деятельности ФГБУ НИИПХ Росрезерва с предложениями для Федерального агентства по государственным резервам по отнесению ФГБУ НИИПХ Росрезерва к одной из категорий, указанных в пункте 8 настоящей методики.