"Чтобы улучшить демографическую ситуацию, "Ветераны России" предложили законодательно закрепить возможность для женщин по их желанию работать удалённо. Это создаст условия, при которых работницы смогут комфортно сочетать семейные обязанности с профессиональной деятельностью, не опасаясь отказов со стороны работодателей из-за маленьких детей", - пояснили "РГ" в организации.
Авторы инициативы отмечают, что сегодня миллионы женщин заняты в профессиях, которые могут успешно выполняться удалëнно: это - бухгалтеры, маркетологи, IT-специалисты и даже некоторые категории госслужащих.
Инициатива, в принципе, хорошая, но реализовать ее сложно, пояснил "РГ" директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец.
Во-первых, работники некоторых профессий не могут работать удаленно, говорит эксперт. "Что делать женщинам - врачам или тем, кто работает в школе, и вообще - представительницам тех профессий, где "удаленка" в принципе невозможна?" - уточнил он.
Во-вторых, кто будет компенсировать ущерб предпринимателям, если им придется часть персонала перевести на удаленную работу, обратил внимание Зубец. Он подчеркнул, что управлять коллективом "на удаленке" очень сложно, часто из-за нее эффективность труда резко падает. Именно поэтому сейчас многие предприниматели возвращают в офисы людей, которых они раньше отпустили работать на дому. Вполне вероятно, что работодатели просто начнут отказывать женщинам в приеме на работу, опасаясь, что те в дальнейшем будут "сидеть на "удаленке", допустил эксперт.
И, наконец, по его словам, уж точно не всем женщинам нужно предоставлять право работать удаленно. Например, его можно было бы закрепить в определенных случаях за многодетными матерями, считает Зубец.
