Зарплатное неравенство - это соотношение среднего уровня оплаты труда двух равных по численности 20-процентных групп работников с наименьшими и наибольшими заработками.
Для оценки уровня зарплатного неравенства автором были изучены данные "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения" и "Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах" Росстата. Данные о заработках по найму были приведены к уровню 2005 года, чтобы точнее отразить реальный рост доходов. Как показал анализ, одним из главных факторов снижения неравенства в оплате труда стало образование. В 2005-2010 годах наличие высшего образования меньше влияло на доходы. Сейчас, с одной стороны, люди с востребованным высшим образованием чаще получают и более высокую зарплату, отмечается в исследовании, а с другой, если на рынке количество людей с высшим образованием превышает спрос на них со стороны работодателей, выгода от образования снижается. "Сейчас ключевую роль в снижении неравенства играют демографические изменения и рост зарплат в промышленности", - считает эксперт.
Сокращение неравенства по зарплатам констатирует и Росстат. Разрыв между самой низкой и самой высокой уменьшился до 13-кратной величины. В 2013 году это соотношение составляло 15,8, в 2009-м - 14,7.
По официальной статистике, сегодня самый высокий разрыв в оплате труда в рыбоводстве (28,8 раза), научной деятельности (19,3) и информационных технологиях (17,6), самый низкий - в производстве транспортных средств (7,1 раза) и текстильных изделий (7,2).
"Действительно, по данным Росстата, идет снижение в разнице зарплат между группами с самыми высокими зарплатами и самыми низкими, - говорит кандидат экономических наук Николай Кульбака. - Правда, надо оговориться, что анализ зарплат, выполняемый Росстатом, проводится только по крупным предприятиям. Малые предприятия и большинство средних предприятий в анализ не попадают. А там работает больше трети трудоспособного населения страны. При этом если мы посмотрим на динамику средних зарплат по 10 процентам работников с наименьшей зарплатой, то увидим, что она совпадает с темпами роста законодательно утвержденного минимального уровня оплаты труда (МРОТ). Так что для регистрируемых зарплат МРОТ является серьезным инструментом подъема минимального уровня зарплат. Крупные предприятия вынуждены подчиняться требованиям государства, и это хорошо".
Снижение неравенства в зарплатах, однако, несколько нивелируется неравенством во владении финансовыми активами. Согласно анализу, проведенному экспертами Высшей школы экономики совместно с Институтом исследований и экспертизы Внешэкономбанка, в руках 3 процентов самого обеспеченного населения России находится 89 процентов всех финансовых активов, 92 процента всех срочных вкладов и 89 процентов всех наличных сбережений.
И еще одно экспертное наблюдение. Россиян с доходом выше 150 тысяч рублей в месяц оказалось почти вдвое больше, чем считалось ранее. Такой вывод сделали исследователи Высшей школы экономики, совместив данные обследования домохозяйств Росстата с информацией из налоговых деклараций за 2022 год от Федеральной налоговой службы (ФНС). Ранее эта группа составляла всего 0,5 процента населения, а те, кто зарабатывает свыше 200 тысяч, - лишь 0,3 процента. Однако с учетом новых сведений доля граждан с доходами более 150 тысяч выросла до 1,1 процента, а с доходами свыше 200 тысяч - до 0,5 процента. Количество людей с доходами от 100 до 150 тысяч уменьшилось с 2,3 до 1,8 процента. Оценки численности для большинства населения - тех, кто зарабатывает до 40 тысяч, от 40 до 60 тысяч и от 60 до 80 тысяч рублей - остались без изменений (66, 18 и 8 процентов соответственно). Научный руководитель НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов отметил существование в России феномена "бедных в кавычках". К этой категории относятся дети богатых родителей, которые живут за их счет, но при этом мало зарабатывают. По мнению эксперта, для корректировки статистики о высокодоходных группах населения в России аналитикам следует принимать во внимание три фактора: помощь от родственников, возможность замены категорий товаров и услуг, а также распределение платежеспособного спроса по различным группам товаров и услуг.
Международная практика показывает, что наилучшее самочувствие общество имеет, когда разрыв между самыми богатыми и самыми бедными - от 5 до 8 раз. Если эта цифра увеличивается, у людей возникает ощущение несправедливости. В США этот разрыв равен 15, в Европейском союзе - 8,5, в России - 13,1. Но, в отличие от развитых стран, где разрыв между самыми богатыми и самыми бедными растет, в России он продолжает сокращаться.
